@ARTICLE{Moshiri Tabrizi, author = {Moshiri Tabrizi, Mostafa and Safarzadeh, Hossein and Bazaee, Ghasemali and }, title = {Identifying the Factors of Accepting Business Intelligence by the Iran's Petroleum Industry' Human rResources}, volume = {13}, number = {49}, abstract ={چکیده پژوهش فعلی با هدف شناسایی نقش منابع انسانی در استقرار موفق هوش تجاری در صنعت نفت ایران با استفاده از روش کیفی انجام گردیده است. روش جمع‌آوری داده‌ها بررسی متون و مصاحبه نیمه‌ساختار‌یافته بود. شاخص‌‌های مطرح شده از مدل‌های استقرار هوش تجاری و ادبیات برگرفته شد. روش نمونه‌گیری، هدفمند و شامل مصاحبه با 10 نفر از مدیران و کارشناسان ارشد ادارات فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت‌های تابعه وزارت نفت بود. متون و مصاحبه‌ها توسط نرم‌افزار MAXQDA با روش استقرایی کدگذاری گردید. تحلیل یافته‌ها مشتمل بر 10 دسته مربوط به منابع داخلی سازمان و ادراک از نوآوری و استقرار موفق هوش تجاری، براساس کدهای مشترک بین ادبیات تحقیق و نظر متخصصان دسته‌بندی و ارائه شد. با استفاده از آزمون فریدمن مشخص گردید مهمترین عامل در پذیرش هوش تجاری در صنعت نفت، نقش کارکنان و منابع انسانی است. }, URL = {http://iieshrm.ir/article-1-1241-fa.html}, eprint = {http://iieshrm.ir/article-1-1241-fa.pdf}, journal = {Strategic studies in the oil and energy industry}, doi = {}, year = {2021} }