1. دانایی‌فرد، حسن، الوانی، سید‌مهدی و آذر، عادل (1388). روششناسی پژوهش کیفی در مدیریت: رویکردی جامع، چاپ سوم، تهران، صفار.

2. ابویی‌اردکان، محمد و مشایخی، علی‌نقی (1385). مفهوم و روش‌های اندازه‌گیری هم‌ردیفی در مطالعات اقتضایی مدیریت، فصلنامه دانش مدیریت، شماره 72، صص 110-87.

3. احمدی، فضل‌الله، نصیریانی، خدیجه و اباذری،‌ پروانه (1378). تکنیک دلفی: ابزاری در تحقیق، مجله آموزش در علوم پزشکی، شماره19، صص 185-175.

4. سهرابی، بابک، اعظمی، امیر و یزدانی، حمیدرضا (1390). آسیب‌شناسی پژوهش‌های انجام‌شده در زمینه مدیریت اسلامی با رویکرد فرا ترکیب، فصلنامه چشم‌انداز مدیریت دولتی، شماره 6،‌ صص 34-9.

5. سوری، موسی (1395). الگوی راهبردی طراحی ساختار بر مبنای یکپارچگی فرآیندهای زنجیره ارزش، رساله دکتری، دانشگاه صنایع و معادن ایران، صص 54-52.

6. شریف پور، محسن(1389)، مدل موثر یکپارچگی زنجیره تامین، پایان نامه کارشنای ارشد، دانشگاه صنعتی شریف، 1389.

7. طبرسا، غلامعلی، رشیدی، محمدمهدی و یزدانی، پروانه (1392). بررسی زمینه ایجاد همسویی عمودی و افقی در سیستم‌های منابع انسانی در صنعت نفت، فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت، شماره 15، صص 162-139.

8. نظری، لیلا (1391). تدوین چارچوبی جهت ارزیابی یکپارچگی فرآیندهای کسب و کار، پایان‌نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه الزهرا.