1- دانشجوی دکتری، گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد ارسنجان. 2- استاد گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت، مرودشت 3- استادیار گروه روان شناسی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مرودشت، مرودشت ، javidih@hotmail.com
چکیده: (1354 مشاهده)
هدف تحقیق حاضر، بررسی عوامل و موانع بهرهوری کارکنان در شرکت پارسجنوبی جم است. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق، از نوع تحقیقات آمیخته می باشد. جامعه ی آماری در بخش کیفی کلیه مدیران و کارشناسان متخصص شرکت مجتمع گاز پارسجنوبی میباشند که با استفاده از روش نمونه گیری هدفمند، مدیران و متخصصانی که اطلاعات موردنیاز پژوهش را در اختیار داشتند، انتخاب و از طریق مصاحبه نیمهساختاریافته اطلاعات جمع آوری گردید. جامعه آماری تحقیق در بخش کمّی نیز کلیه مدیران و متخصصان شرکت گاز پارسجنوبی به تعداد 250 نفر می باشند. روش تعیین روایی پرسشنامه نیز، صوری و محتوایی می باشد. نتایج نشان داد، عوامل و موانع بهره وری کارکنان در شرکت پارسجنوبی جم عبارتند از: جوّ سازمانی، رهبری اثربخش، بلوغ حرفه ای کارکنان و شرایط محیطی. همچنین نتایج، رابطه مستقیم مدل طراحی شده توسط محقق را با نظریه عوامل و موانع بهره وری ساعتچی نشان داد.
Jafarnezhad M, Saatchi M, Javidi H. Investigation of human factors and barriers to job productivity of South Pars Gas Complex employees. Strategic studies in the oil and energy industry 2021; 12 (48) :38-55 URL: http://iieshrm.ir/article-1-1172-fa.html
جعفرنژاد مرضیه، ساعتچی محمود، جاویدی حجتاله. بررسی عوامل و موانع انسانی بهرهوری شغلیِ کارکنان مجتمع گاز پارسجنوبی. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1400; 12 (48) :38-55