[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
:: سال 13، شماره 51 - ( 12-1400 ) ::
جلد 13 شماره 51 صفحات 72-53 برگشت به فهرست نسخه ها
مدل راهبردی مدیریت منابع ‌انسانی مبتنی بر رویکرد خط‌مشی عمومی تطبیقی در صنعت نفت
علیاکبر علیزاده1، محمدرضا باقرزاده2، مجتبی طبری3، پیمان ولی پور3
1- دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
2- استادیار گروه مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران ، dr_mr_bagherzadeh@yahoo.com
3- دانشیار مدیریت دولتی، واحد قائمشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، قائمشهر، ایران
چکیده:   (189 مشاهده)
پژوهش‌‌‌‌ حاضر‌‌‌‌ با‌‌‌‌ استفاده‌‌‌‌ از‌‌‌‌ منابع‌‌‌‌ مختلف‌‌‌‌ و‌‌‌‌ با‌‌‌‌ روش‌‌‌‌ کیفی‌‌‌‌ تحلیل‌‌‌‌ محتوا‌‌‌‌ به‌‌‌‌ تدوین‌‌‌‌ مدل‌‌‌‌ مدیریت‌‌‌‌ منابع ‌انسانی‌‌‌‌ در‌‌‌‌ صنعت‌‌‌‌ نفت‌‌‌‌ پرداخت‌‌‌‌ که‌‌‌‌ شامل‌‌‌‌ مقاصد‌‌‌‌ آرمانی‌‌‌‌ (چشم‌‌‌‌انداز،‌‌‌‌ مأموریت،‌‌‌‌ ارزشها‌‌‌‌ و‌‌‌‌ جهتگیری‌‌‌‌ استراتژیک)‌‌‌‌‌‌‌ است. اطلاعات‌‌‌‌ مورد‌‌‌‌ نیاز‌‌‌‌ از‌‌‌‌ منابع‌‌‌‌ مختلف‌‌‌‌ که‌‌‌‌ شامل‌‌‌‌ اسناد‌‌‌‌ بالادستی،‌‌‌‌ استراتژی‌‌‌‌ کسب‌‌‌‌وکار،‌‌‌‌ روندها،‌‌‌‌ مقایسۀ تطبیقی،‌‌‌‌ مستندات‌‌‌‌ تاریخی‌‌‌‌ و‌‌‌‌ مصاحبههای‌‌‌‌ نیمه‌‌‌‌ساختاریافته‌‌‌‌ (مصاحبه‌‌‌‌ با‌‌‌‌ 49‌‌‌‌ نفر‌‌‌‌ از‌‌‌‌ مدیران‌‌‌‌ ارشد‌‌‌‌ صنعت‌‌‌‌ نفت)‌‌‌‌ گردآوری‌‌‌‌ شد.‌‌‌‌ نتایج‌‌‌‌ پژوهش‌‌‌‌ شامل‌‌‌‌ چشم‌‌‌‌‌انداز،‌‌‌‌ مأموریت،‌‌‌‌ ارزشها‌‌‌‌ و‌‌‌‌ جهت‌‌‌‌گیری‌‌‌‌ استراتژیک‌‌‌‌ در‌‌‌‌ چهار‌‌‌‌ مقولۀ‌‌‌‌ (زیر‌‌‌‌بخش)‌‌‌‌ اصلی‌‌‌‌ (‌‌‌تأمین،‌‌‌‌ آموزش،‌‌‌‌ به‌کارگیری‌‌‌‌ و‌‌‌‌ نگهداشت‌‌‌‌ نیروی‌‌‌‌ انسانی)، 71‌‌‌‌ مقولۀ فرعی‌‌‌‌ و‌‌‌‌ 20‌‌‌‌ مفهوم (جهتگیری‌‌‌‌ استراتژیک)‌‌‌‌ در‌‌‌‌ رابطه‌‌‌‌ با‌‌‌‌ خط‌مشی‌‌‌‌ منابع ‌انسانی‌‌‌‌ صنعت‌‌‌‌ نفت‌‌‌‌‌‌‌ است.
 
واژه‌های کلیدی: آموزش، انتقال آموزش، مدل هالتون، مدیران پروژه صنعت نفت
متن کامل [PDF 692 kb]   (134 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1400/5/20 | پذیرش: 1400/8/29 | انتشار: 1400/12/29
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Alizadeh A, Bagherzadeh M B, Tabari M, Valipour P. A strategic model of human resource management based on the comparative public policy approach: The case of the petroleum industry. Strategic studies in the oil and energy industry. 2022; 13 (51) :53-72
URL: http://iieshrm.ir/article-1-1324-fa.html

علیزاده علیاکبر، باقرزاده محمدرضا، طبری مجتبی، ولی پور پیمان. مدل راهبردی مدیریت منابع ‌انسانی مبتنی بر رویکرد خط‌مشی عمومی تطبیقی در صنعت نفت. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1400; 13 (51) :72-53

URL: http://iieshrm.ir/article-1-1324-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 13، شماره 51 - ( 12-1400 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.08 seconds with 29 queries by YEKTAWEB 4419