Strategic studies in the oil and energy industry

fa مدلی برای انتخاب مدیران شرکت های دولتی با تمرکز بر بُعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران A Model for Selecting Managers of Public Enterprises With Focusing on the Political Dimension: The Case of NIOC پژوهشي Research هدف پژوهش حاضر ارائه مدلی برای انتخاب مدیران شرکت‌های دولتی از طریق مشخص کردن ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های سیاسی و غیرسیاسی اثرگذار بر آن بود. در این پژوهش از روش تحقیق آمیخته اکتشافی با استفاده از رویکرد فراترکیب ودلفی استفاده شد. جامعه آماری بخش کیفی شامل 46 مقاله از 761 مقاله مرتبط مربوط به بازه زمانی2007 تا 2019 بود که با مرور نظام‌مند، انتخاب و با تحلیل محتوا کدگذاری شد. در مرحله کمی به‌منظور بومی‌سازی مدل، روش دلفی با 18 نفرخبره به کار گرفته شد. در نهایت عوامل موثر بر انتخاب مدیران در قالب هفت بُعد، 20 مؤلفه و 101 شاخص طبقه بندی شد. نتایج پژوهش نشان داد که علاوه ‌بر عوامل غیرسیاسی، مداخله‌گرهای سیاسی درون‌سازمانی(مهارت‌های سیاسی، شبکه‌های حمایتی درون‌سازمانی، ائتلاف‌های درون‌سازمانی، سیاست زدگی، سابقه فعالیت سیاسی، رﻓﺘﺎرﻫـﺎی ﺳﻴﺎﺳﻲ، ادراک ﻛﺎرﻛﻨـﺎن از سیاست، اراده سیاسی و ملاحظات سیاسی) و مداخله‌گرهای سیاسی برون‌سازمانی (اکولوژی سیاسی، فشارهای سیاسی گروه‌ها، قوم‌ها و احزاب، شبکه‌های حمایتی برون‌سازمانی، تغییرات ریاست جمهوری و نفوذ مقامات دستگاه‌های حکومتی) در انتخاب مدیران مؤثر است.   The aim of this research was to propose a local model for selecting managers of public enterprises by determining affecting political and non political dimensions, concepts and codes. To achieve this goal, mixed-method approach was applied. In the first step, meta-synthesis was carried out with analyzing 46 aricles from 761 articles (2007-2019) targeted for the research subject. For validation of findingd, Delphi method was used. Eighteen experts were selected and Delphi technique was performed in two stages. Finally, seven dimensions, 20 concepts and 101 codes were extracted. The findings suggested that in addition to nonpolitical dimensions, political dimension, comprised of two intra-organizational interventions (e.g., political skills, internal networking, politicization, political background, political behaviors, politics perceptions, political will, and political considerations) and extra-organization political interventions (political ecology, political pressure, external networking, presidential courses, government, and elected officials support) influence the selection of managers. انتخاب مدیران, مداخله‌گرهای سیاسی, فراترکیب, دلفی, شرکت ملی نفت ایران Selecting Managers, Political Interventions, Meta-synthesis, Delphi, NIOC. 19 36 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-731-2&slc_lang=fa&sid=1 Shahrokh Ghasemi شاهرخ قاسمی ghassemi3@yahoo.com 10031947532846008720 10031947532846008720 No Ph.D Student,Public Administration Group, Gazvin Branch, Islamic Azad University, Gazvin, Iran دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد قزوین Nasrin Jazani نسرین جزنی nasrin_jazani@yahoo.com 10031947532846008721 10031947532846008721 Yes Associate Professor, of Business Administration Group, Management & Accounting Faculty, Shahid Beheshti University, Tehran, Iran. دانشیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت و حسابداری،دانشگاه شهید بهشتی Gholamreza Memarzadeh Tehran غلامرضا معمارزاده طهران gmemar@gmail.com 10031947532846008722 10031947532846008722 No Associate Professor, of Public Administration Group, Science and Research Unit, Islamic Azad University, Tehran, Iran. دانشیار گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد علوم و تحقیقات تهران Saeed Sayad shirkosh سعید صیاد شیرکش saeed.sayad@gmail.com 10031947532846008723 10031947532846008723 No Associate Professor, of Public Administration Group, Central Tehran Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran. دانشیار گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی ،واحد تهران مرکز Alireza Hasanzadeh علیرضا حسن‌زاده hassanzadeh@modares.ac.ir 10031947532846008724 10031947532846008724 No Associate Professor, of IT Management Group, Faculty of Management & Economics,Tarbiat Modarres University, Tehran, Tehran, Iran. دانشیار گروه مدیریت فناوری اطلاعات،دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه تربیت مدرس