Strategic studies in the oil and energy industry
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي
Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
http://iieshrm.ir
1
admin
2251-8886
2588-4409
8888
374
fa
jalali
1399
9
1
gregorian
2020
12
1
12
45
online
1
fulltext
fa
طراحی مدل طفرهروی اجتماعی در گروههای کاری؛ مطالعهای در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت
Designing a model of social loafing in working groups; A study in the public sector of the Oil Refining and Distribution Industry
پژوهشي
Research
<span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف پژوهش حاضر طراحی مدل طفرهروی اجتماعی جهت شناخت ابعاد، عوامل موثر</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">و پیامدهای آن در بخش دولتی صنعت پالایش و پخش نفت بود. گردآوری دادههای این پژوهش با رویکرد کیفی به وسیله ادبیات موضوع و 12 مصاحبه نیمهساختارمند به شیوه گلوله برفی با کارکنان خبره این صنعت در حوزه فعالیتهای گروهی صورت گرفت. برای تحلیل دادهها از روش تحلیل مضمون (ترکیبی) استفاده شد. پس از کدگذاری دادهها، الگوی ارتباطی مضمونهای کشف شده به صورت مدل ترسیم و روایی و قابلیت اطمینان یافتهها بررسی و تایید گردید. نتایج به دست آمده 78 مفهوم منحصر به فرد را نشان داد که در</span></span> <span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">2 بعد (طفرهروی کفایتی و طفرهروی رقابتی) برای پدیده طفرهروی اجتماعی، 5 عامل اثرگذار (</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">عوامل مرتبط با کار، عوامل فردی، وضعیت گروه، عوامل سازمانی و مدیریتی و عوامل اجتماعی</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">) و 5 پیامد (</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">عواطف فرد، عملکرد فرد، عملکرد گروه، جوّ گروه و وضعیت سازمان</span></span><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">) قرار گرفته است.</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:13.0pt;"></span></span>
The purpose of this research was to design a model of social loafing in order to understand its dimensions, effective factors, and consequences in refining and distribution department of oil industry. The data collection was carried out through topic literature and semi-structured interviews with industry experts in the field of group activities by snowball method. Thematic Analysis method (combination) was used to analyze the collected data, then the data was coded and the communicative pattern of the discovered content was drawn as a model. The results showed 78 unique concepts which are presented in two dimensions (competitive loafing and adequacy loafing) for the phenomenon of social loafing, as well as five effective factors (work-related factors, individual factors, group status, organizational and managerial factors, and social factors) and five consequences (individual emotions, Individual performance, group performance, group atmosphere, and organization status).<br>
طفرهروی اجتماعی, بیماری اجتماعی, گروههای کاری, تحلیل مضمون.
social loafing, social disease, work groups, thematic analysis.
109
132
http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-610-2&slc_lang=fa&sid=1
Fereshteh
Ghaleh Agha Babaei
فرشته
قلعهآقابابائی
fereshtehbabai@ymail.com(
10031947532846008801
10031947532846008801
Yes
Ph.D. Student of Human recourse management, Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran.
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت،دانشگاه خوارزمی
Bijan
Abdollahi
بیژن
عبدالهی
biabdollahi@khu.ac.ir
10031947532846008802
10031947532846008802
No
Associate Professor Education Managementm, Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran
دانشیار مدیریت آموزشی، دانشکده مدیریت،دانشگاه خوارزمی
Saeed
Jafariniya
سعید
جعفرینیا
Shamsj58@yahoo.com
10031947532846008803
10031947532846008803
No
Assistant Professor of Human Resource Management , Faculty of Management, Kharazmi University, Tehran, Iran.
استادیار مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت،دانشگاه خوارزمی
Jafar
Hasani
جعفر
حسنی
Hasanimeher57@yahoo.com
10031947532846008804
10031947532846008804
No
Associate Professor of Psychology, Faculty of psychology, Kharazmi University, Tehran, Iran.
دانشیار روانشناسی، دانشکده روانشناسی،دانشگاه خوارزمی