fa اثر سطح فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی توجه و مولفه‌های سلامتی اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی پژوهشي Research <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">بررسی تأثیر </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">فرسودگی شغلی بر کارکرد شناختی &laquo;توجه&raquo; و مولفه‌های سلامت اجتماعی-روانی در کارکنان غیرعملیاتی در صنعت نفت، محور توجه این مطالعه بوده است.</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> مطالعه، کاربردی و به‌صورت مقطعی-توصیفی بر روی 68 متقاضی (میانگین سنی 37 و میانگین سابقه کار 14 سال، 34 زن و 34 مرد) از سه سازمان داوطلب حضور در مطالعه که در تارنمای پژوهش ثبت‌نام کرده و در آزمون‌های مربوطه شرکت کردند، انجام شد. در این پژوهش آزمون‌های استاندارد سنجش سلامت اجتماعی-روانی که به‌صورت آنلاین در اختیار شرکت‌کنندگان قرار گرفت و همچنین آزمون شبکه توجه برای ارزیابی مولفه‌های کارکرد شناختی &laquo;توجه&raquo; مورد استفاده قرار گرفت. خروجی آزمون‌ها با </span></span><span dir="LTR">SPSS</span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> ویرایش 25 تحلیل شد. نتایج این پژوهش نشان داد که سطح فرسودگی شغلی با مولفه‌های‌ شبکه‌ی کنترل اجراییِ مغز و سرعت پاسخگویی در کارکرد توجه و همچنین مولفه‌های بهزیستی اجتماعی، استرس، اضطراب و افسردگی، ارتباط معنادار دارد.</span></span> The present research concentrated on the cognitive function of the attention factors and the parameters of psychosocial wellbeing in the employees of non-executive personnel of the Oil Industry. This descriptive cross-sectional research was conducted on 68 candidates from three volunteer departments with the mean age of 37 and 14 years of work experience. The subjects registered in the research website and attended the relevant standard tests for the assessment of psychosocial wellbeing previously made available to them on-line. Also, the Attention Network Test was applied in the assessment of the Attention factors cognitive function. The data analysis was done by SPSS 25, with the results indicating that the burnout level has a meaningful correlation with parameters of Executive Control Network, and reaction time of Attention, along with those of social<span dir="RTL">-</span>health, stress, anxiety and depression. فرسودگی شغلی, بهزیستی اجتماعی, سلامت روان, کارکنان غیرعملیاتی, کارکرد شناختی توجه Burnout, Social Well-being, Mental Health, Nonexecutive Personnel, Attention Cognitive Function 149 182 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-554-2&slc_lang=fa&sid=1 Sedigheh Javadpour صدیقه جوادپور sedigheh.javadpour@gmail.com 10031947532846006627 10031947532846006627 Yes موسسه آموزش عالی علوم شناختی Alireza Moradi علیرضا مرادی moradi90@yahoo.com 10031947532846006628 10031947532846006628 No دانشگاه خوارزمی Marieke van Vugh ماریکه فن فوت m.k.van.vugt@rug.nl 10031947532846006629 10031947532846006629 No دانشگاه خرونینگن Jamileh Zarei جمیله زارعی jamileh.zarei@gmail.com 10031947532846006630 10031947532846006630 No دانشگاه علوم پزشکی ایران Mohammad Amouzad Mehdirji محمد عموزاد مهدیرجی mohamadamouzad@gmail.comj 10031947532846006631 10031947532846006631 No دانشگاه شهیدبهشتی AmirPouya Tanhaeei امیرپویا تنهایی amirpoya.tanhaei@gmail.com 10031947532846006632 10031947532846006632 No موسسه آموزش عالی علوم شناختی