fa طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران پژوهشي Research <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف از پژوهش حاضر طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران بود. این پژوهش با رویکرد آمیخته انجام شد. جامعه آماری پژوهش مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران بودند. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از روش مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و مطالعه اسناد بالادستی و پیشینه پژوهش در بخش کیفی و پرسشنامه محقق‌ساخته در بخش کمّی استفاده شد. داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها با روش تحلیل تم با نرم‌افزار مکس کیودا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر اساس یافته‌های پژوهش، </span></span><span style="font-family:b nazanin;">مدل شایستگی مدیران در ۳ بعد فردی، میان‌فردی و اجرایی، ۱۰ مولفه و ۴۶ شاخص و الگوی توسعه مدیران با دو روش کلی توسعه سازمانی و خود توسعه‌ای طراحی و </span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">روش‌های توسعه لازم برای هر شایستگی موجود در مدل طراحی شده، ارائه &nbsp;گردید.</span></span> The purpose of this research was to design a model for developing the competencies of top and middle managers of the National Iranian Petrochemical Company. This research carried out by using a mixed approach. Statistical population was top and middle managers of the National Iranian Petrochemical Company. In data collection stage, it was used a semi-structured interview method, study of high-level documents and literature review of research in the qualitative part and a researcher-designed questionnaire in quantitative part. The extracted data from the interviews analyzed by thematic method using the MAXQDA &nbsp;software. Based on the findings, the managers&#39; competency model, including three dimensions of personal, interpersonal and administrative, ten components and forty six indices and managers&#39; development model with two general methods, organizational development and self-development designed and the necessary development methods for every competency were presented. مدل شایستگی, توسعه شایستگی , شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران competency model, competency development, National Iranian Petrochemical Company 65 94 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-505-2&slc_lang=fa&sid=1 Neda Ramezanpanah ندا رمضان پناه n.ramezanpanah@ase.ui.ac.ir 10031947532846007215 10031947532846007215 No دانشگاه اصفهان Sayyed Mohsen Allameh سیدمحسن علامه sm.allameh@ase.ui.ac.ir 10031947532846007216 10031947532846007216 Yes دانشگاه اصفهان Hosein Samavatian حسین سماواتیان h.samavatian@ase.ui.ac.ir 10031947532846007217 10031947532846007217 No دانشگاه اصفهان maryam ghanenia مریم قانع نیا m.ghanenia@gmail.com 10031947532846007218 10031947532846007218 No دانشگاه علامه طباطبائی