fa آسیب شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی بر اساس رویکرد نظریه داده‌بنیاد پژوهشي Research <span style="font-weight:normal;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">آسیب‌شناسی آموزش کارکنان امروزه یکی از مهمترین چالش‌های سازمان‌ها در جهت برنامه‌ریزی دقیق‌‌تر و بهره‌مندی هرچه بیشتر از الگوها و روش‌های آموزش &nbsp;به‌شمار می‌رود</span></span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">. با توجه به اهمیت بهسازی منابع انسانی و مدیریت موثر آن، استفاده از الگویی متناسب با ویژگی‌های بومی این شرکت لازم به نظر می‌رسد. </span></span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">&nbsp;هدف اصلی این </span></span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">پژوهش آسیب‌شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی با روش داده‌بنیاد بود و اطلاعات مورد نیاز آن نیز از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با 24 نفر از خبرگان این شرکت و بررسی 40 مقاله جدید گردآوری شد.&nbsp; مولفه‌های مدل نهایی و نحوه ارتباط آن‌ها با یکدیگر نیز به‌وسیله کدگذاری گزینشی و محوری به دست آمد. نتایج پژوهش شامل استخراج 31 مولفه اصلی و 119 مقوله فرعی در سه بعد فرآیند، ساختار و زمینه در قالب پاردایم &nbsp;شرایط علی، محوری، مداخله‌گر، کنش‌ها و تمایلات، زمینه و پیامدها پدیدار شد.</span></span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="color:windowtext;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"></span></span></span></span> Today, the pathology of employee training is one of the most important challenges for organizations to plan more accurately and benefit from training patterns and methods. Therefore, due to the importance of human resources improvement and effective management, a model tailored to the company&#39;s native features is needed. The main purpose of this study was to determine the pathology of training the staff of National oil Products Distribution Company using the Grounded Theory&nbsp; method. The information was gathered through a semi-structured interview with 24 of the company&#39;s experts and review of 40 new articles. By selective and axial coding, the components of the final model and how they relate to each other were obtained. The results of the study included extraction of 31 main components and 119 sub-categories in three dimensions of process, structure and context in the paradigm of causal, axial, confounding, actions and tendencies, contexts and outcomes.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; آسیب‌شناسی, آموزش منابع انسانی, رویکرد داده‌بنیاد pathology, human resources training, , Grounded Theory approach 373 402 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-211-3&slc_lang=fa&sid=1 Mahdi Divdar مهدی دیودار mdivdar@yahoo.com 10031947532846006658 10031947532846006658 No دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد Mahboubeh Soleimanpouromran محبوبه سلیمان پورعمران m.pouromran@gmail.com 10031947532846006659 10031947532846006659 Yes دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد