fa عوامل موثر بر پذیرش آموزش الکترونیکی در کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت اصفهان پژوهشي Research <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">این تحقیق تعیین</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">تأثیر</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">عوامل</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">سازمانی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">ادراک</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">شده(حمایت</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">مدیریتی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">و</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">حمایت</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">سازمانی)، وابستگی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">وظیفه‌ای و خودکارآمدی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">کامپیوتری</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">بر</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">قصد</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">پذیرش</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">آموزش</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">الکترونیکی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">با</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">نقش</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">میانجی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">هنجار</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">فردی</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">در</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">شرکت</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">خطوط</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">لوله</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">و</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">مخابرات</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">نفت</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">اصفهان بود. این پژوهش، از نوع توصیفی-همبستگی بود.</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">جامعه</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">مطالعه کارمندان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت استان اصفهان را شامل می‌گردید که تعداد آنها 250 نفر</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">بود. تعداد 165 نفر به‌عنوان نمونه و به روش نمونه‌گیری در دسترس تعیین شد و پرسش‌نامه بومی‌سازی شده توزیع شد. در نهایت، </span></span>&nbsp;<span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">تعداد150 پرسش‌نامه جمع‌آوری گردید. پس از تأیید روایی و پایایی، از</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">نرم‌افزار</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;"> SPSS </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">&nbsp;و</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">SmartPLS </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">&nbsp;برای تحلیل آماری استفاده گردید.</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">یافته‌ها نشان داد</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">که</span></span> <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">عوامل سازمانی ادراک‌شده و وابستگی وظیفه&shy;ای بر قصد پذیرش آموزش الکترونیکی با نقش میانجی هنجار فردی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت اصفهان تأثیر دارد ولی </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">نقش واسطه‌ایِ هنجار فردی در مورد رابطه دو متغیر خودکارآمدی کامپیوتری و قصد پذیرش آموزش الکترونیکی تأیید نشد.</span></span> <strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"></span></span></strong><br> &nbsp; <br> This research aimed to determine the relationship between perceived organizational support (management support and organizational support), task interdependente and computer self-efficacy with behavioral intention to adopt e-learning system with the mediating role of individual norms in Isfahan Oil and Gas Pipeline Company. The research population was consisted of 250 employees and after the adoption and adaptation of the questionnaire, and using non-random sampling, 165 questionnaires were distributed and 150 usable questionnaires were returned. After the confirmation of validity and reliability, the data were analyzed by SPSS and SmartPLS. The results illustrated that the mediating role of individual norms in the relationship between organizational factors and task interdepenete with acceptance intention were supported while its mediation role between computer-self efficacy and acceptance intention was not statistically supported. آموزش الکترونیک, وابستگی وظیفه‌ای, حمایت سازمانی, خودکارآمدی, شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت اصفهان Training, Task interdepenete, Organizational support, Self-efficacy, Isfahan Oil and Gas Pipeline Company 289 314 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-210-3&slc_lang=fa&sid=1 Marym Badakhnian مریم بداخانیان m.badakhanian@yahoo.com 10031947532846005639 10031947532846005639 No دانشگاه آزاد اسلامی،، واحد اصفهان،خوراسگان Hamid Reza Peikari حمیدرضا پیکری omid726@yahoo.com. 10031947532846005640 10031947532846005640 Yes دانشگاه آزاد اسلامی، واحد اصفهان،خوراسگان