fa آسیب شناسی فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از مدل بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر پژوهشي Research <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">پایش مستمر فرآیندهای منابع انسانی از مهمترین وظایف مدیران منابع انسانی به شمار می‌رود که کاربرد زیادی در برنامه‌ریزی مناسب برای این حوزه </span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">در سازمان ها </span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">دارد. در همین راستا، آسیب&shy;شناسی وضعیت موجود فرآیندهای منابع انسانی با استفاده از الگوی بلوغ قابلیت کارکنان در شرکت نفت خزر به عنوان یکی از شرکت های عملیاتی حوزه نفت و گاز</span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> ایران</span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">، هدف این مطالعه قرار گرفت. تحقیق حاضر از</span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">نظر هدف، کاربردی و از نظر روش جمع آوری داده ها، </span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">توصیفی از نوع</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">پیمایشی مقطعی به شمار می رود. جامعه آماری این تحقیق را مدیران و کارشناسان رسمی شرکت نفت خزر مشتمل بر 97 نفرتشکیل داده است. ابزار</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">اصلی گردآوری</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">اطلاعات، پرسشنامه ای مشتمل بر 45 سوال بود که روایی آن توسط اساتید حوزه منابع انسانی و تعدادی از متخصصان مدیریت منابع انسانی صنعت نفت تایید شد و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ با مقدار 0/96تأیید</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">گردید. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 78 نفر برآرود گردیده و پرسشنامه تحقیق بین این افراد به صورت تصادفی توزیع گردید. اطلاعات بدست آمده با استفاده از آزمون کولموگروف اسمیرنوف ، آزمون تی و آزمون </span></span></span><span dir="LTR" style="font-weight:normal;"><span style="font-size:11.0pt;">ANOVA</span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> با کمک نرم‌افزار &nbsp;</span></span></span><span dir="LTR" style="font-weight:normal;"><span style="font-size:11.0pt;">SPSS 23</span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> مورد تحلیل قرار گرفت. یافته&shy; های</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">تحقیق</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">حاکی</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">از</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">آن</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">بود</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">که</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">شرکت نفت خزر از</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">نظر</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">بلوغ</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">فرآیندهای منابع</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">انسانی</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">در</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">سطح</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">دوم </span></span></span><span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">این مدل</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">قرار</span></span></span> <span style="font-weight:normal;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">دارد. </span></span></span> Continuous monitoring of human resources processes is one of the most important tasks of HR managers, which is widely used in HR planning in organizations. In this regard, investigating the current status of human resources processes using the people capability maturity model in Khazar Oil Company, as one of the operating companies in the field of oil and gas of Iran, has been considered as the goal of this research. This study is consumes an applied research in terms of its purpose and descriptive-survey in terms of data collection method. The statistical population of this study consisted of 97 managers and official experts of Khazar Oil Company. The main tool of data collection was a questionnaire consisting of 45 questions that its validity was confirmed by human resource professors and some human resource management experts and its reliability was confirmed by Cronbach&#39;s alpha coefficient of 0.96. The sample size was 78 persons based on Cochran formula. The research questionnaire was distributed among them randomly. The data were analyzed by descriptive and inferential methods (Kolmogorov-Smirnov & T-test & ANOVA) using SPSS 23 software. The findings of the study indicated that Khazar Oil Company is at the level 2 of this model in terms of maturity of human resources processes<span dir="RTL">.</span><br> &nbsp; الگوی بلوغ قابلیت‌ کارکنان, منابع انسانی, آسیب‌شناسی, شرکت نفت خزر. People Capability Maturity Model (PCMM), Human Resources, Pathology, Khazar Oil Company. 263 288 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-25-84&slc_lang=fa&sid=1 Siamak Baradaran سیامک برادران dr_baradaran@yahoo.com 10031947532846005637 10031947532846005637 Yes دانشگاه آزاد اسلامی واحد دماوند Masoomeh Masoomeh Habibi معصومه حبیبی masoomehabibi@yahoo.com 10031947532846005638 10031947532846005638 No موسسه مطالعات بین المللی انرژی، وزارت نفت