fa رویکرد نوین استقرار نظام مدیریت دانش مبتنی بر متغیرهای زیرساخت‌ سازمانی در مدیریت منابع انسانی صنعت نفت ایران مديريت Management پژوهشي Research <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">پژوهش حاضر با هدف ساختاردهی مسئله استقرار نظام مدیریت دانش صنعت نفت با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل به </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">شناسایی عوامل مؤثر در قالب روابط علّی- معلولی به جهت درک و شناخت برنامه&shy;ریزان از موقعیت مسئله و تجسم ساختارهای ارتباطی پیچیده بین عوامل پرداخته است. بدین منظور </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">ابتدا زیرساخت&shy;های سازمانی موثر بر استقرار نظام مدیریت دانش </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">با استفاده از روش تحلیل عاملی با مشارکت کارکنان </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">معاونت توسعه مدیریت و سرمایه&shy; انسانی وزارت نفت</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> به کمک پرسشنامه و با </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">جامعه آماری </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">263</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">نفر و نمونه 158 نفر </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">جمع‌آوری گردید. در گام بعدی میانگین و انحراف معیار داده&shy; ها و آزمون&shy; های لاوشه، کولموگروف- اسمیرنوف و شاپیرو-ویلکاکسون بررسی و مبتنی بر یافته &shy;های</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> تحلیل عاملی</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">سه عامل اصلی شامل فرهنگ سازمانی، منابع انسانی و ساختار سازمانی و 14 زیرساخت سازمانی شناسایی شد</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">. </span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">سپس با استفاده از تکنیک دیمتل و با مشارکت تصمیم &shy;گیران درگیر مسئله نقشه اثر- ارتباط ترسیم و نمودار علّی- معلولی زیرساخت&shy; های سازمانی مؤثر بر استقرار نظام مدیریت دانش صنعت نفت استخراج گردید.</span></span></span> <br> Purpose of this research was to structure the problem of establishing a knowledge management system in Oil industry using a combination of factor analysis and DEMATEL approach to identifying the effective factors in the form of causal relationships to understand planners from the problem position and visualization of structures a complex relationship between factors<span dir="RTL">.</span> Firstly, the organizational infrastructure affecting the establishment of the knowledge management system using exploratory factor analysis with participation of the Deputy Directorate for Development and Human Capital Management through a questionnaire with a statistical population of 263 people and a sample of 158 were gathered. Based on findings, three main factors including culture, human resources and organizational structure and 13 infrastructures influencing were identified. Then, with the participation of the decision makers using the DEMATEL technique, the map of the effect of the relationship between the effective organizational infrastructure and the causal relationship diagram was extracted.<span dir="RTL"></span> استقرار نظام مدیریت دانش, زیرساخت‌ سازمانی, رویکرد ساختاردهی مسئله, تکنیک دیمتل. Implementation of knowledge management system, Organizational infrastructure, Problem Structuring Method, DEMATEL 155 178 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-579-4&slc_lang=fa&sid=1 Reza Moeini Jazaniz رضا معینی جزنی Moeini1354@gmail.com 10031947532846005626 10031947532846005626 No دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی Ahmad Reza Kasraee احمدرضا کسرایی Kasrai49@yahoo.com 10031947532846005627 10031947532846005627 Yes دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی Tahmoures Sohrabi طهمورث سهرابی Dr.tsohrabi@gmail.com 10031947532846005628 10031947532846005628 No دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی Ahmad Aslizadeh احمد اصلی زاده Aslizadeha@yahoo.com 10031947532846005629 10031947532846005629 No دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی