fa تأثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی مديريت Management پژوهشي Research <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">پژوهش فعلی با هدف بررسی تأثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی در شرکت پالایش گاز ایلام اجرا شد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث نوع تحقیق، توصیفی</span></span><span style="font-family:times new roman,serif;"><span style="font-size:13.0pt;">&ndash;</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان شرکت مذکور بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 228 نفر تعیین شد. روایی و پایایی پرسش‌نامه به‌ترتیب با روش‌های روایی محتوا و ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. برای تحلیل داده ها از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار </span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">AMOS</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> استفاده شد. نتایج نشان داد که معنویت در محیط کار با ضریب مسیر 0/43 بر خودکنترلی منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، </span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">بُعد همسویی ارزش‌ها در سطح سازمانی با بار عاملی 0/84 و بُعد احساس همبستگی در سطح گروهی با بار عاملی</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">0/76 به‌ترتیب دارای بیشترین و کمترین بار عاملی در تحقق معنویت در محیط کار هستند.</span></span> &nbsp; Current research accomplished with the aim of investigating the impact of workplace spirituality on self-control of human resources in Ilam gas refining company. This study in terms of goal and research type has been consumed an applied and descriptive-correlation research, respectively. Research population has been the mentioned company experts and the sample size determined 228 persons by using Cochran formula. The validity and reliability of questionnaire confirmed by using content validity and Cronbach&#39;s alpha, respectively. For data analyzing, it has been used the method of structural equation modeling by using AMOS software. The results showed that workplace spirituality with path coefficient of 0<span dir="RTL">.</span>43 has a positive and meaningful impact on self-control. Also, the dimensions of alignment values at the organizational level with factor loading of 0<span dir="RTL">.</span>84 and Sense of Community at the group level with factor loading of 0<span dir="RTL">.</span>76 have the most and the least factor loading in realization of workplace spirituality, respectively. معنویت در محیط کار, خودکنترلی, منابع انسانی, مدل‌سازی معادلات ساختاری. Spirituality in the workplace, Self-control, Human resources, Structural Equation Modeling. 71 94 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-80-3&slc_lang=fa&sid=1 Reza Sepahvand رضا سپهوند 10031947532846004952 10031947532846004952 No دانشگاه لرستان Heidar Seidzadeh حیدر صیدزاده Seidzadeh.he@fc.lu.ac.ir 10031947532846004953 10031947532846004953 Yes دانشگاه لرستان