fa تبیین مختصات فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ماتریسی: پژوهشی با بهره‌گیری از استراتژی فرا ترکیب مديريت Management پژوهشي Research <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">صنایع بزرگ و پیشرو، به دلیل ضرورت انطباق با پیشرفت‌های سریع فناوری، به ساختار ماتریسی روی آورده‌اند. در همین راستا پژوهش حاضر با استفاده از استراتژی فرا ترکیب با بررسی فرآیندهای منابع انسانی در سازمان ماتریسی، مختصات هر فرآیند را تبیین می‌کنداز این رو پس از تنظیم سوال پژوهش،از طریق جستجوی نظامند در میان منابع معتبر علمی وبا استفاده از مقیاس</span></span><span dir="LTR"><span style="font-family:times new roman,serif;">CASP</span></span><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> روبریک، در نهایت تعداد 53 مقاله به عنوان جامعه آماری پژوهش انتخاب شد که این مقاله‌ها &nbsp;حوزه‌های مربوط به سازمان‌های ماتریسی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی، فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های پروژه‌محور و فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های ماتریسی را پوشش می‌دادند. &nbsp;ﺑﺮای بررسی ﮐﯿﻔﯿﺖ پژوهش (پایایی) نیز از ﺷﺎﺧﺺ ﮐﺎﭘﺎ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ که برابر با&nbsp; 0/7578 و در سطح مناسبی بود. &nbsp;در نتیجه با استفاده از روش تحلیل محتوا، مقوله‌های پژوهش استخراج و با استفاده از روش آنتروپی شانون اهمیت و اولویت آن‌ها تعیین گردید.</span></span><span dir="LTR"><span style="font-size:13.0pt;"></span></span><br> &nbsp; سازمان ماتریسی, فرآیندهای مدیریت منابع انسانی, مدیریت وظیفه‌ای, مدیریت پروژه‌, استراتژی فراترکیب. Matrix Organization, HRM Processes, Functional and Project Management, Meta-Synthesis Method. 37 70 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-257-2&slc_lang=fa&sid=1 Jabbar Babashahi جبار باباشاهی j.babashahi@ut.ac.ir 10031947532846004948 10031947532846004948 Yes دانشگاه تهران رضا طهماسبی rtahmasebi@ut.ac.ir 10031947532846004949 10031947532846004949 No دانشگاه تهران Meysam Shahbazi میثم شهبازی meisamshahbazi@ut.ac.ir 10031947532846004950 10031947532846004950 No دانشگاه تهران Hosein Hasanzadeh حسین حسن زاده ho.hasanzadeh@ ut.ac.ir 10031947532846004951 10031947532846004951 No دانشگاه تهران