other سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران بر اساس الگوی"Hay" مديريت Management پژوهشي Research <p><strong><span dir="RTL"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:11.0pt;">هدف از اجرای این پژوهش سنجش میزان رضایت شغلی شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت ایران و واحدهای ستادی آن بر اساس مدل رضایت شغلی &laquo;هی&raquo; بوده است. این پژوهش در سال 1391 انجام‌شده و جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت ایران بودند که از میان آن‌ها 5093 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب‌شده‌اند. ابزار پژوهش، پرسشنامه رضایت شغلی &laquo;هی&raquo; بوده و داده‌های گردآوری‌شده از طریق محاسبه میانگین آزمون فریدمن جهت مقایسه و رتبه‌بندی هریک از ابعاد رضایت شغلی مورد تحلیل قرار گرفتند. از آزمون‌های کروسکال والیس و یومن ویتنی جهت مقایسه&nbsp; رضایت شغلی گروه‌های جمعیت شناختی استفاده شد. نتایج به‌دست‌آمده حاکی از رتبه‌بندی شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت و واحدهای ستادی بر اساس میزان رضایت شغلی آن‌ها می‌باشد. هم‌چنین میزان رضایت از ابعاد و مؤلفه‌های موردسنجش در داخل هر یک از شرکت‌ها نیز رتبه‌بندی شده‌اند</span></span></span></strong></p> The purpose of this study was to measure job satisfaction of&nbsp;&nbsp; National Iranian Oil Company subsidiaries and staff units based on HAY model. This study was conducted in 1391. It included permanent and temporary staff of central units and the subsidiaries of NIOC. This study took 5093 members of the group mentioned above (randomly).&nbsp; The tool for this study was Hay&#39;s job satisfaction questionnaire. The Freed Man test was used to compare and rate each of the dimensions of job satisfaction.&nbsp; For comparison and analysis of job satisfaction of the demographic groups Kruskal -Wallis and Man-Whitney was used. The results showed the rankings of Oil Company subsidiaries and staff units based on their job satisfaction. Also every dimensions of job satisfaction for each company was ranked.. رضایت شغلی , شرکت ملی نفت ایران , مدل هی Job satisfactionHay Model National Iranian Oil Company 143 166 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-25-50&slc_lang=other&sid=1 Mehdi Ebrahimi Balani مهدی ابراهیمی بلانی 10031947532846002302 10031947532846002302 No دانشگاه، ایران Saeed Shahbazmoradi سعید شهباز مرادی 10031947532846002303 10031947532846002303 No دانشگاه تهران Zahra karoubi زهرا کروبی zkaroubi@gmail.com 10031947532846002304 10031947532846002304 Yes دانشگاه، ایران