fa تاثیر سبک رهبری زهرآگین(سمی) بر بطالت اجتماعی با نقش میانجی زیرکار درروی کارکنان ( مورد مطالعه: شرکت پتروشیمی ایلام) مديريت Management پژوهشي Research <span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی تاثیر سبک رهبری سمی بر بطالت اجتماعی با توجه به نقش میانجی زیر کار درروی کارکنان می باشد. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی است و بر اساس ماهیت روش، جزء تحقیقات پیمایشی(میدانی) است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان شرکت پتروشیمی ایلام است که تعداد آنها برابر با 600 نفر می باشد. نمونه تحقیق با استفاده از جدول مورگان تعداد 234 نفر و بر اساس روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد می باشد که روایی آن توسط خبرگان و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تائید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار لیزرل استفاده شده است. نتایج نشان می دهند که سبک رهبری زهرآگین بر بطالت اجتماعی و زیر کار درروی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین زیر کار درروی کارکنان نیز بر بطالت اجتماعی کارکنان تاثیر مثبت و معناداری دارد.</span></span> <p class="yiv6649201812gmail-MsoSubtitle" new="" style="color: rgb(38, 40, 42); text-align: justify; direction: ltr; unicode-bidi: embed; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; font-size: 14pt; font-family: "><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">The main purpose of this study is to investigate the effect of toxicity leadership style on social loafing the role of mediation in employees</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">&nbsp;</span><span style="font-size: 12pt;">s</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">oldiering</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL" lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>&nbsp;</span><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span><span style="font-size: 12pt;"><span dir="LTR"></span><span dir="LTR"></span>.&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">This research is&nbsp;</span><span style="font-size: 12pt;">an applied research,&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">based on the purpose of the research and is&nbsp;</span><span style="font-size: 12pt;">a&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">field research</span><span style="font-size: 12pt;">,&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">based on the nature of the method.</span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span><span dir="RTL" lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;"><span dir="RTL"></span><span dir="RTL"></span>&nbsp;</span><span style="font-size: 12pt;">The statistical population of this research includes employees of Ilam Petrochemical Company, which are 600 people. For example, using Morgan table, 234 people were selected based on simple random sampling.</span>&nbsp;<span style="font-size: 12pt;">The data collection tool was a standard questionnaire whose validity was confirmed by experts and confirmed by Cronbach&#39;s alpha coefficient. For data analysis, Liserl software has been used.</span><span style="font-size: 12pt;">The results show that the&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">toxicity&nbsp;</span><span style="font-size: 12pt;">leadership style has a positive and significant effect on social&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">loafing&nbsp;</span><span style="font-size: 12pt;">and&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">employees</span><span style="font-size: 12pt;">&#39;</span><span style="font-size: 12pt;">&nbsp;<span lang="X-NONE">soldiering</span></span><span style="font-size: 12pt;">. Also,&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">employees</span><span style="font-size: 12pt;">&#39;</span><span style="font-size: 12pt;">&nbsp;<span lang="X-NONE">soldiering</span></span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">&nbsp;</span><span style="font-size: 12pt;">has a positive and significant impact on employees&#39; social&nbsp;</span><span lang="X-NONE" style="font-size: 12pt;">loafing</span><span style="font-size: 12pt;">.</span></p> <p class="yiv6649201812gmail-MsoSubtitle" dir="RTL" style="color: rgb(38, 40, 42); text-align: justify; margin: 0cm 0cm 0.0001pt; direction: rtl; unicode-bidi: embed; font-size: 14pt; font-family: "New serif";"></p> رهبری زهرآگین, بطالت اجتماعی, زیر کار درروی Toxic Leadership- Social loafing-Employee Soldiering 137 158 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-64-4&slc_lang=fa&sid=1 Karam Khalili کرم خلیلی karam.khalili@yahoo.com 10031947532846003028 10031947532846003028 Yes دانشگاه آزاد اسلامی واحدایلام