Strategic studies in the oil and energy industry
مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي
Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
http://iieshrm.ir
1
admin
2251-8886
2588-4409
8888
374
fa
jalali
1397
6
1
gregorian
2018
9
1
9
36
online
1
fulltext
other
تدوین مدل مدیریت بازنشستگی با رویکرد ترکیبی: (مورد مطالعه بانک رفاه کارگران)
The Formulation of Retirement Management Model
(Case:Refah Kargaran Bank)
مديريت
Management
پژوهشي
Research
<span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">این پژوهش که با هدف تدوین مدل مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران انجام گرفته است ، به لحاظ هدف، کاربردی و به لحاظ روش، ترکیبی از نوع اکتشافی به شمار می رود. در بخش کیفی به شیوه پدیدارشناسی و در بخش کمی</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">به شیوه توصیفی-همبستگی انجام گرفته است. جامعه ی آماری تحقیق در بخش کیفی شامل کارکنان نزدیک به بازنشستگی (15 نفر) ، کارکنان حین بازنشستگی (8 نفر) و بازنشستگان (16 نفر) بود که در مجموع تعداد 39 نفر به عنوان نمونه و به شیوه گلوله برفی و تا رسیدن به اشباع اطلاعات ، مورد مصاحبه قرار گرفتند. جامعه آماری تحقیق در بخش کم</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">ّ</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">ی برای نزدیک به بازنشستگی، تعداد 115 نفر، حین بازنشستگی،30</span></span></span> <span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;">نفر و بعد از بازنشستگی، 1175 نفر بود که حجم نمونه براساس نمونه گیری تصادفی برای هریک از سه گروه فوق به ترتیب برابر با 92، 28 و 285 نفر برآورد گردید. ابزار گردآوری داده ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختار یافته و در بخش کمی پرسشنامه مستخرج از نتایج بخش کیفی بود. برای اعتبار داده ها در بخش کیفی از معیارهای اعتبارپذیری، انتقال پذیری، قابلیت اطمینان، تائیدپذیری و برای روایی پرسشنامه ها از روایی محتوایی- صوری و همچنین روایی سازه استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> هر سه</span></span></span><span style="color:black;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:13.0pt;"> پرسشنامه بالای 0.8 محاسبه گردید که حاکی از پایایی خوب آنها می باشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها در بخش کیفی از روش 7 مرحله ای کلایزی و در بخش کمی از آزمون های آماری تحلیل عاملی، میانگین و واریانس، آزمون بار مقطعی و آزمون کیفیت مدل استفاده گردید. در نهایت، ابعاد و مولفههای مدل برای هر سه مرحله نزدیک به بازنشستگی (شامل : نگرانی ها، امیدها، انتظارات)، در حین بازنشستگی(نگرانی ها، نیازها و انگیزه ها، انتظارات) و برای بعد از بازنشستگی(چالش ها، انتظارات، راهبردهای شخصی)شناسایی و ابعاد و مولفه های آن در بخش کمی تایید گردید. </span></span></span>
<span style="display: none;"> </span><a name="_Toc505413356">The aim of this research was to develop a retirement management model in the Workers' Refah Bank. In terms of its purpose, the method is a combination of the phenomenological method in the quantitative part and descriptive-correlation method, in the quantitative part of research. The statistical population of the research in the qualitative section has been 39 people including: close-to-retirement (15 people), during retirement (8 people) and retirees (16 people). Snowball method has been used until reaching saturation of information. The population of research in the quantitative section for close to retirement stage was 115, for retirement stage, 30 persons and for after retirement stage was 1175 people. The sample size was 92, 28 and 285, respectively, based on random sampling for each of these three groups. The data collection tool was semi-structured interview in the qualitative part and the questionnaire, in the quantitative part of research. Validity of the questionnaires was reviewed by using content validity-contextual validity as well as structural validity. The reliability of the questionnaires was calculated through Cronbach's alpha, which was calculated for all three questionnaires above 0.8 which indicates their good reliability. In order to analyze the data in the qualitative section, the 7-step quantitative method of Colaizzi was used and in the quantitative part, statistical tests such as factor analysis, mean and variance test, cross-sectional test and model quality test were used. Finally, dimensions and components of our model were identified and confirmed for close-to-retirement (concerns, expectations, and expectations) during retirement (concerns, needs and motives, expectations) and for after-retirement (challenges, expectations, personal strategies). </a><span style="display: none;"> </span>
بازنشستگی, حین بازنشستگی, نزدیک به بازنشستگی, پدیدارشناسی, مدل کلایزی
Retirement - close-to-retirement - during retirement – after-retirement – phenomenology – Colaizzi model
41
74
http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-311-47&slc_lang=other&sid=1
Leila
Parsa Ziabari
لیلا
پارسا ضیابری
10031947532846002480
10031947532846002480
No
دانشگاه آزاداسلامی واحد خوراسگان اصفهان
Akbar
Etebarian
اکبر
اعتباریان
Etebarian@ymail.com
10031947532846002481
10031947532846002481
Yes
دانشگاه آزاداسلامی واحد خوراسگان اصفهان
Mehraban
Hadi Peykani
مهربان
هادی پیکانی
10031947532846002482
10031947532846002482
No
دانشگاه آزاداسلامی واحد خوراسگان اصفهان
Afsaneh
Zamani Moghadam
افسانه
زمانی مقدم
10031947532846002483
10031947532846002483
No
دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم وتحقیقات