other بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی دانشگر شرکت ملی نفت ایران مديريت Management پژوهشي Research <br> <br> <br> <span style="font-family:b nazanin;">پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران به روش توصیفی پیمایشی صورت گرفته است. تعداد 90 نفر از کارشناسان واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران از طریق روش سرشماری کامل انتخاب و به سوالات پرسشنامه </span><span style="font-family:b nazanin;">که پایایی آن از طریق ضریب آلفای کرنباخ مورد تائید قرار گرفته بود پاسخ دادند</span><span style="font-family:b nazanin;">.</span> <span style="font-family:b nazanin;">داده های حاصل به دو شیوه توصیفی و استنباطی تحلیل شده اند. &laquo;</span><span dir="LTR">t</span><span style="font-family:b nazanin;"> تک متغیره&raquo; محاسبه شده در سطح</span> <span dir="LTR" style="position:relative;top:3.0pt;">a=0/05</span><span style="font-family:b nazanin;">&nbsp;مبین معناداری تاثیر عوامل فردی؛</span><span style="font-family:b nazanin;"> شایستگی، </span><span style="font-family:b nazanin;">رضایت شغلی، توان و مهارت بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران </span><span style="font-family:b nazanin;">در حد خیلی زیاد </span><span style="font-family:b nazanin;">بوده است.</span><span style="font-family:b nazanin;"> هم چنین </span><span style="font-family:b nazanin;">&laquo;</span><span dir="LTR">t</span><span style="font-family:b nazanin;"> تک متغیره&raquo; محاسبه شده در سطح </span><span dir="LTR" style="position:relative;top:3.0pt;">a=0/05</span><span style="font-family:b nazanin;">مبین معناداری تاثیر عوامل سازمانی؛ مشارکت، انگیزش، ارتباطات سازمانی، آموزش بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران </span><span style="font-family:b nazanin;">در حد خیلی زیاد </span><span style="font-family:b nazanin;">بوده است. نتایج &laquo;</span><span dir="LTR">t</span><span style="font-family:b nazanin;"> تک متغیره&raquo; محاسبه شده در سطح</span> <span dir="LTR" style="position:relative;top:3.0pt;">a=0/05</span><span style="font-family:b nazanin;">&nbsp;مبین معناداری تاثیر عوامل شغلی؛ کار با معنی و چالش برانگیز، آزادی و استقلال عمل و وضوح نقش بر بهره وری نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران </span><span style="font-family:b nazanin;">در حد خیلی زیاد </span><span style="font-family:b nazanin;">بوده است. در نهایت آزمون فریدمن ضمن معنادار نشان دادن اظهارات پاسخگویان، اولویت‌ بندی عوامل موثر بر بهره وری نیروهای دانشگر را به ترتیب شامل؛ عوامل فردی، عوامل شغلی و عوامل سازمانی نشان داد. </span><br> <br> &nbsp; <em>The present paper aims at studying factors affecting knowledge workers&rsquo; productivity in national Iranian Oil Company, using descriptive survey method. 90 experts working at staff divisions were sampled, using census method and responded to a reliably confirmed questionnaire. One sample t test revealed at &alpha;= 0.05 that individual level factors, such as competence, job satisfaction, proficiency have a highly significant effect on oil company knowledge workers&rsquo; productivity. Also one sample t test revealed at &alpha;= 0.05 revealed that organization level factors, such as involvement, motivation, organizational communication, and training have highly significant effect on oil company knowledge workers&rsquo; productivity. one sample t test revealed at &alpha;= 0.05 revealed that job factors, such as meaningful and challenging job, job autonomy, and job clarification have highly significant effect on oil company knowledge workers&rsquo; productivity.</em><br> <em>Indicating participants&rsquo; responses&rsquo; significance, Freedman&rsquo;s test ranked factors influencing knowledge workers&rsquo; productivity as follows: individual factors, jobrelated factors, and organizational factors</em> عوامل فردی , عوامل سازمانی , عوامل شغلی , بهره وری , نیروهای دانشگر , شرکت ملی نفت ایران individual factors- organizational factors- job factors- productivity- knowledge workers- national Iranian Oil Company 131 160 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-311-40&slc_lang=other&sid=1 Khodayar Abili خدایار ابیلی abili_hrm@yahoo.com 10031947532846001841 10031947532846001841 Yes دانشگاه تهران Aliasghar Hayat علی اصغر حیات 10031947532846001842 10031947532846001842 No دانشگاه خوارزمی Alireza Yozbashi علیرضا یوز باشی 10031947532846001843 10031947532846001843 No دانشگاه تهران