other بررسی رابطه‌‌ی بین عوامل فردی با بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت گاز استان گیلان مديريت Management پژوهشي Research <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:13.0pt;">هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه‌‌ی بین عوامل فردی با بهره‌وری نیروی انسانی در شرکت گاز استان گیلان می‌باشد. روش تحقیق مورد استفاده پیمایشی</span></span><span style="font-size:13.0pt;">&ndash;</span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:13.0pt;">همبستگی و نمونه‌گیری به روش خوشه‌ای انجام شده است. به منظور بررسی رابطه‌ی بین عوامل فردی با بهره‌وری از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شد،</span></span> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:13.0pt;">همچنین برای بررسی میزان تأثیر عوامل فردی در برآورد بهره‌وری نیروی انسانی از تحلیل رگرسیون استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که از بین عوامل فردی مورد بررسی سه عامل توان و مهارت، رضایت شغلی وامنیت شغلی</span></span> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:13.0pt;">با بهره‌وری نیروی انسانی رابطه معناداری داشته،</span></span> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:13.0pt;">اما معنا‌داربودن ارتباط بین انگیزش با بهره‌وری نیروی انسانی تأیید نگردید</span></span> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:13.0pt;">و معنادار بودن ارتباط بین شخصیت با بهره‌وری تنها از لحاظ سطح تحصیلات و در گروه فوق لیسانس و بالاتر تأیید گردید.</span></span> <span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:13.0pt;">نتایج تحلیل رگرسیون نیز نشان داد که تقریباً 36 درصد تغییرات در متغیر وابسته به سه عامل فردی مورد بررسی بستگی دارد.</span></span> The aim of this study is to examine the relationship between individual factors and workforce productivity in Guilan Gas Company. In order to examine the relationship between individual factors and productivity, the Pearson correlation test was used. Moreover, regression analysis used to examine the effects of individual factors on labor productivity. The results showed that among the individual factors , three factors such as skills, job satisfaction and job security have a significant relationship with labor productivity but motivation don&#39;t have a significant relationship with labor productivity. Relationship between personality and productivity is significant only in terms of level of education and in groups of Master&#39;s Degree and above. Regression analysis showed that approximately 36% of the variation in the dependent variable depends on the three correlated individual factors. عوامل فردی , بهره‌وری , منابع انسانی , مدل ACHIEVE , شرکت گاز استان گیلان Individual Factors- Productivity- Human Resource- ACHIEVE Model- Guilan Gas Corporation. 83 108 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-311-31&slc_lang=other&sid=1 Mahmoud Moradi محمود مرادی 10031947532846001861 10031947532846001861 No دانشگاه گیلان Morad rezaiedizgah مراد رضایی دیزگاه 10031947532846001862 10031947532846001862 No دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت mohammad dostar محمد دوستار 10031947532846001863 10031947532846001863 No دانشگاه گیلان sajede kardanzirak ساجده کاردان زیرک Sajede_kardan@yahoo.com 10031947532846001864 10031947532846001864 Yes دانشگاه گیلان roghaye teymoorighaziani رقیه تیموری قاضیانی 10031947532846001865 10031947532846001865 No دانشگاه گیلان