other رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان (مطالعه موردی در شرکت گاز استان مازندران) مديريت Management پژوهشي Research <h2 dir="RTL" style="margin-top: 18pt; text-align: justify;"><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;">این تحقیق با هدف بررسی رابطه رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در شرکت گاز استان مازندران انجام شده است. جامعه آماری در این تحقیق، کارکنان شرکت گاز استان مازندران به تعداد 459 نفر بوده و نمونه آماری شامل 329 نفر از کارکنان این شرکت می‌باشد. ابزار گردآوری داده‌ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته بوده و پایایی این ابزار از طریق آلفای کرونباخ برابر 0/97 به دست آمده است. در تحلیل استنباطی به منظور بررسی فرضیه‌های پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون، و به منظور بررسی تفاوت ادراک مدیران و کارکنان از آزمون </span></span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:8.0pt;">t</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:10.0pt;"> مستقل، و در ادامه به منظور تجزیه و تحلیل داده‌ها با استفاده از نرم افزار لیزرل به تحلیل مسیر متغیرهای پژوهش و ارائه مدل معادلات ساختاری پرداخته شده است. نتایج به دست آمده از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد که در شرکت گاز استان مازندران رابطه مثبت و معنی داری بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان وجود دارد، و همچنین تفاوت معناداری بین ادراک کارکنان و مدیران از رهبری خدمتگزار در این شرکت مشاهده نشده است.</span></span></strong><br> &nbsp;<br> &nbsp;</h2> This study sets out to explore the relationship of servant leadership with the organizational trust and people empowerment in Mazandaran Gas Company. The statistical population was consisted of 459 employees of the company with a sample of 329 of them. A surveyor- built questionnaire with 80 items was used to collect data. Its reliability has been proven as 0.97 through Crombach`s coefficient alpha. In an inference analysis, the study used Pearson correlation test to investigate the hypotheses, t test to consider the difference between the Managers and employees perception and lizrel software to examine data for a path analysis and presenting a structural model. Correlation analysis indicated that in Mazandaran Gas Company, servant leadership is positively correlated to the organizational trust and people empowerment and also, there is no significant difference between the managers` and employees` perception of&nbsp; servant leadership رهبری خدمتگزار , اعتماد سازمانی , توانمندسازی کارکنان , شرکت گاز استان مازندران Servant leadership Organizational trust People empowerment Mazandaran Gas Company 105 136 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-25-78&slc_lang=other&sid=1 Fattah Sharifzadeh فتاح شریف زاده 10031947532846001967 10031947532846001967 No دانشگاه علامه طباطبایی Vajhollah Ghorbanizadeh وجه اله قربانی زاده 10031947532846001968 10031947532846001968 No دانشگاه علامه طباطبایی Hamed Mohammadi حامد محمدی Mohammadi.16@gmail.com 10031947532846001969 10031947532846001969 Yes شرکت گاز استان مازندران Farhad Rokni Lamouki فرهاد رکنی لموکی 10031947532846001970 10031947532846001970 No دانشگاه علامه طباطبایی