fa تدوین مدل خلق پایداری سازمانی از طریق نوآوری باز در صنعت پتروشیمی ایران مديريت Management پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="tab-stops:393.9pt"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span b="" lang="FA" lotus="" style="font-family:"><span style="letter-spacing:-.1pt">طی سالیان گذشته حرکت به‌سوی پایداری سازمانی با مفهوم نوآوری عجین شده است. بر این مبنا پژوهش حاضر با هدف تدوین مدل خلق پایداری سازمانی از طریق نوآوری باز در صنعت پتروشیمی ایران به انجام رسیده است. پژوهش حاضر با استفاده از نظریه داده&rlm;بنیاد به انجام رسیده است. به‌منظور شناسایی ابعاد مختلف پدیده پایداری سازمانی از طریق نوآوری باز، با 12 نفر از مدیران و صاحب‌نظران صنعت پتروشیمی به روش نمونه&shy;گیری هدفمند مصاحبه‌های نیمه&rlm;ساختاریافته انجام پذیرفت. تحلیل مصاحبه&shy;ها منجر به استخراج 25 مفهوم شد که در قالب 6 مقوله شرایط علی (عدم اطمینان محیطی، اسناد و قوانین بالادستی، فشار جوامع محلی، توسعه فناوری، چالش&rlm;های حقوقی)، زمینه‌ای (فراهم بودن زیرساخت&rlm;ها، استراتژی&shy;های سازمان، فرهنگ سازمانی، محیط عمومی سازمان)، مداخله‌گر (عوامل سازمانی، عوامل مربوط به کارکنان و عوامل محیطی) و الگوی سازمان پایدار از طریق نوآوری باز با راهبرد (راهبردهای اقتصادی، راهبردهای سازمانی، راهبردهای فرا سازمانی) تشکیل ‌شده است.</span></span><span dir="LTR" style="letter-spacing:-.1pt"></span></span></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">Over the past years, movement towards organizational sustainability has been combined with concept of innovation. Therefore, current research has been carried out with the aim of developing a model for creating organizational sustainability through open innovation in the Iranian petrochemical industry. This research has been done using Grounded Theory. In order to identify aspects of organizational sustainability through open innovation, semi-structured interviews were conducted with 12 managers and experts of petrochemical industry using a purposive sampling method. Analysis led to extraction of 25 concepts in the form of 6 categories of causal conditions (environmental uncertainty, upstream documents and laws, pressure from local communities, technology development, legal challenges), context (availability of infrastructure, organization strategies, organizational culture, general environment of the organization), intervening (organizational factors, factors related to employees and environmental factors) and the sustainable organization model is formed through open innovation with strategy </span></span><span new="" roman="" style="font-family:" times="">(</span><span style="font-size:12.0pt"><span new="" roman="" style="font-family:" times="">economic strategies), organizational strategies, extra-organizational strategies.</span></span></span></span></span><br> &nbsp; پایداری سازمانی, نوآوری, نوآوری باز, صنعت پتروشیمی, نظریه داده‌بنیاد. Organizational sustainability, Innovation, Open innovation, Petrochemical industry, Grounded theory. 57 78 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-197&slc_lang=fa&sid=1 Mohammadreza Kheyrkhah Askarabad محمدرضا خیرخواه عسکرآباد m.kheyrkhah@pnu.ac.ir 100319475328460014035 100319475328460014035 Yes PhD student in business managenet majoring in business policy. دانشجوی دکتری رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران Yazdan Shirmohammadi یزدان شیرمحمدی 100319475328460014036 100319475328460014036 No Associate Professor, Department of Business Management, Payame Noor University (PNU), Tehran, Iran دانشیار، عضو هیئت‌علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران Seyed Mohammad Mirmohammadi سید محمد میرمحمدی 100319475328460014037 100319475328460014037 No Assistant Professor, Department of Business Management, Payame Noor University (PNU), Tehran, Iran. استادیار، عضو هیئت‌علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران Ali Shahnazari علی شاه ‌نظری 100319475328460014038 100319475328460014038 No Assistant Professor, Department of Business Management, Payame Noor University (PNU), Tehran, Iran. استادیار، عضو هیئت‌علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور، تهران ، ایران Saeid Abdolmanafi سعید عبدالمنافی 100319475328460014039 100319475328460014039 No Associate Professor, Department of Business Management, Payame Noor University (PNU), Tehran, Iran. دانشیار، عضو هیئت‌علمی مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور، تهران، ایران