<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Strategic studies in the oil and energy industry</title>
<title_fa>مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي</title_fa>
<short_title>Strategic Studies in Petroleum and energy Industry</short_title>
<subject></subject>
<web_url>http://iieshrm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-8886</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-4409</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>374</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1402</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>15</volume>
<number>59</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>مدل هوش هیجانی سبزِ مدیران صنعت نفت ایران</title_fa>
	<title>Green emotional intelligence model of Iranian oil industry managers</title>
	<subject_fa>مديريت</subject_fa>
	<subject>Management</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:11pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:95%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Calibri,sans-serif&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;هدف این پژوهش ارائۀ مدل هوش هیجانی سبزِ مدیران صنعت نفت ایران است. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;پژوهش حاضر بر اساس هدف یک پژوهش اکتشافی، بر اساس روش جمع&amp;shy;آوری داده&#8204;ها یک پژوهش پیمایشی ـ مقطعی است و بر اساس دو رویکرد کیفی/کمّی (آمیخته)&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;، با استفاده از روش گراندد تئوری&lt;/span&gt; انجام&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; شد. در بخش کیفی از طریق نمونه&#8204;گیری نظری &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;18&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; نفر از اساتید بازاریابی دانشگاه&amp;shy;ها و مدیران شرکت&amp;shy;های زیرمجموعۀ وزارت نفت، به&amp;shy;عنوان نمونه انتخاب شدند. جمع&amp;shy;آوری داده&#8204;ها با استفاده از مصاحبۀ نیمه&amp;shy;ساختار&amp;shy;یافته و تحلیل آنها با کمک نرم&#8204;افزار &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:9.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:95%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;MaxQDA&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; انجام و الگوی پارادایمی پژوهش ارائه شد. در بخش کمّی &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;384&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; نفر از مدیران و کارکنان صنعت نفت ایران از طریق نمونه&amp;shy;گیری تصادفی انتخاب شدند. از طریق روش حداقل مربعات جزئی و نرم&amp;shy;افزار &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:9.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:95%&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;Smart PLS&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;، الگوی حاصله اعتبارسنجی شد. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lang=&quot;FA&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;نتایج پژوهش حاکی از تأثیر مثبت و معنا&amp;shy;داری هوش هیجانی سبزِ مدیران بر&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; ارتقای طراحی، تولید و توزیع محصولات سبز، بهره&#8204;وری و سودآوری شرکت، جلب رضایت مشتریان و ذی&#8204;نفعان است. &amp;nbsp;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>The purpose of this research is to present the model of green emotional intelligence of Iran&amp;#39;s oil industry managers. This research is based on the purpose of an exploratory research and based on the method of data collection, survey-cross-sectional. It was done based on qualitative/ quantitative approaches (combination) using the grounded theory method. In the qualitative section, 18 university marketing professors and oil Ministry managers were selected as samples using the theoretical sampling method. Data collection was done using semi-structured interviews and their analysis was done with the MaxQDA software, then paradigm model of the research was presented. In the quantitative section, 384 managers/employees of Iran&amp;#39;s oil industry were selected through random sampling. Then resulting model was validated through partial least squares method and Smart PLS software. The results show the positive/significant effect of managers&amp;#39; green EI on improving the design, production/distribution of green products, company productivity and profitability, satisfying customers/stakeholders.</abstract>
	<keyword_fa>هوش هیجانی سبز, صنعت نفت ایران‌, محیط‌زیست</keyword_fa>
	<keyword>Green Emotional Intelligence, Iran's Oil industry, Environment.</keyword>
	<start_page>191</start_page>
	<end_page>216</end_page>
	<web_url>http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-118&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Ali</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Yavari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>یاوری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Ali.Yavari2020@Yahoo.com</email>
	<code>100319475328460012779</code>
	<orcid>100319475328460012779</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Ph.d. student in Marketing Management, Department of Management, Ajabshir Branch, Islamic Azad University, Ajabshir, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری مدیریت بازاریابی، گروه مدیریت، واحد عجب شیر، دانشگاه آزاد اسلامی، عجب شیر، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Hossein </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>QareBeiglo</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>حسین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>قره بیگلو</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>h.gharehbiglo@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460012780</code>
	<orcid>100319475328460012780</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant Prof., Department of Management, Ajabshir Branch, Islamic Azad University, Ajabshir, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه مدیریت، واحد عجب شیر، دانشگاه آزاد اسلامی، عجب شیر، ایران.</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Yaqub </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>AlaviMatin</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>یعقوب</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>علوی متین</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Alavimatin@iaut.ac.ir</email>
	<code>100319475328460012781</code>
	<orcid>100319475328460012781</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation> Assistant Prof., Department of Management, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار، گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Naser </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>FeqhiFarahmand</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>ناصر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>فقهی فرهمند</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Farahmand@iaut.ac.ir</email>
	<code>100319475328460012782</code>
	<orcid>100319475328460012782</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate Prof., Department of Management, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار، گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
