Strategic studies in the oil and energy industry

fa شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری شورانگیز در شرکت‌های دانش‌بنیان پالایشگاه‌های نفت Identifying and prioritizing the antecedents and consequences of Engaging Leadership in knowledge-based oil refineries مديريت Management پژوهشي Research هدف پژوهش حاضر شناسایی و اولویت‌بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری شورانگیز در پالایشگاه‌های نفت دانش‌بنیان با استفاده از رویکرد دلفی فازی بوده است. روش این پژوهش آمیخته (کمّی و کیفی) در پارادایم استقرایی است که از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت اکتشافی است. جامعۀ آماری پژوهش را 16 نفر از خبرگان پالایشگاه‌های نفت تشکیل می‌دهد که بر اساس اصل کفایت نظری و با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب ‌شده‌اند. در بخش کیفی برای گردآوری اطلاعات از مصاحبۀ نیمه‌ساختاریافته استفاده شد که روایی و پایایی آن با استفاده از ضریب CVR و آزمون کاپای کوهن تأیید شد و داده‌های به‌دست‌آمده از مصاحبه با استفاده از نرم‌افزار Atlas ti8 کدگذاری و تحلیل شد. در نتیجه، پیشایندها و پسایندهای سبک رهبری شورانگیز شناسایی شدند. در بخش کمّی برای گردآوری اطلاعات از ‌پرسش‌نامۀ مقایسه زوجی استفاده شد که روایی و پایایی آن با استفاده از روایی محتوا و آزمون مجدد تأیید شد.   The purpose of the current research is to identify and prioritize the antecedents and consequences of Engaging Leadership in knowledge-based oil refineries using the fuzzy Delphi approach. The method of this research is mixed (quantitative and qualitative) in the inductive paradigm, which is exploratory in terms of purpose, application and nature. The statistical population of the research consists of 16 experts of oil refineries, who were selected based on the principle of theoretical adequacy and using the purposeful sampling method. In the qualitative part, a semi-structured interview was used to collect information, the validity and reliability of which was confirmed using the CVR coefficient and Cohen's kappa test, and the data obtained from the interview were coded and analyzed using the Atlas ti8 software. As a result, the antecedents and consequences of passionate leadership style were identified. In the quantitative section, a pairwise comparison questionnaire was used to collect information, and its validity and reliability were confirmed using content validity and retesting. پیشایند, پسایند, رهبری, رهبری شورانگیز, شرکت‌های دانش‌بنیان Background, background, leadership, Engaging Leadership, knowledge-based companies 173 192 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-117&slc_lang=fa&sid=1 Zakieh Beiki Demneh زکیه بیکی دمنه zakieh.beiki@khuisf.ac.ir 100319475328460012842 100319475328460012842 No PhD student in public administration, Isfahan Islamic Azad University (Khorasgan), Isfahan, Iran. دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران Seyed Mohsen Allameh سیدمحسن علامه Sm.allameh@ut.ac.ir 100319475328460012843 100319475328460012843 Yes Associate Professor, Faculty of Governance, University of Tehran, Tehran, Iran, دانشیار، دانشکده حکمرانی، دانشگاه تهران، تهران، ایران Akbar Etebarian khorasgani اکبر اعتباریان خوراسگانی etebarian@khuisf.ac.ir 100319475328460012844 100319475328460012844 No full Professor, Department of Public Administration, Isfahan Islamic Azad University (Khorasgan), Isfahan, Iran. استاد ، گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران Saeid Sharifi سعید شریفی sa.sharifi@khuisf.ac.ir 100319475328460012845 100319475328460012845 No Associate Professor, Department of Cultural Management, Isfahan Islamic Azad University (Khorasgan), Isfahan, Iran. دانشیار، گروه مدیریت فرهنگی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران