<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Strategic studies in the oil and energy industry</title>
<title_fa>مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي</title_fa>
<short_title>Strategic Studies in Petroleum and energy Industry</short_title>
<subject></subject>
<web_url>http://iieshrm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-8886</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-4409</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>374</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1402</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2024</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>15</volume>
<number>59</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تبیین پیامدهای اخلاق حرفه‌ای در صنعت نفت و ارائۀ مدل مفهومی</title_fa>
	<title>Explaining the consequences of professional ethics in oil industry and presenting a conceptual model</title>
	<subject_fa>مديريت</subject_fa>
	<subject>Management</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:bold&quot;&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;هدف این پژوهش تبیین پیامدهای اخلاق حرفه&#8204;ای درصنعت نفت و ارائۀ مدل مفهومی است. اخلاق حرفه&#8204;ای درصدد ارائۀ شیوه&#8204;ها و دستورالعمل&#8204;هایی است که تکالیف را برای افراد و گروه&#8204;های حرفه&#8204;ای مشخص کند تا نوعی تعهد اخلاقی و وجدان کاری را نسبت به هر وظیفه و مسئولیت ایجاد کنند. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;روش استفاده به صورت ترکیبی است (کیفی و کمّی) و برای استخراج عوامل از دو روش گراندد تئوری و روش آماری استفاده شده است. جامعۀ آماری این تحقیق وزارت نفت و ستاد پالایش و پخش و چهار شرکت تابعه بود. ابزار اصلی پژوهش مصاحبه&#8204;های نیمه&#8204;ساختاریافته با افراد آگاه و متخصص بوده است. پس از مصاحبه با 16 نفر از خبرگان آگاه به موضوع، مقوله&#8204;ها و مفاهیم استخراج شد. نمونه&#8204;گیری نیز به روش تکنیک گلوله برفی و روایی &#8204;پرسش&#8204;نامه، به دو روش (محتوایی و سازه) و پایایی ضریب آلفای کرونباخ نیز تأیید شد. تحلیل داده&#8204;ها به شیوۀ شناسه&#8204;گذاری باز محوری انتخابی انجام و صحت مدل طراحی&#8204;شده بررسی شد.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&lt;span style=&quot;font-size:14pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;background:white&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-weight:bold&quot;&gt;&lt;v:group coordsize=&quot;43262,2838&quot; id=&quot;Group_x0020_1&quot; o:gfxdata=&quot;UEsDBBQABgAIAAAAIQC75UiUBQEAAB4CAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbKSRvU7DMBSF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&quot; style=&quot;position:absolute; left:0; text-align:left; margin-left:-3px; margin-top:227px; width:340.65pt; height:22.35pt; z-index:251689984&quot;&gt; &lt;v:rect fillcolor=&quot;white [3212]&quot; id=&quot;Rectangle_x0020_2&quot; o:gfxdata=&quot;UEsDBBQABgAIAAAAIQDb4fbL7gAAAIUBAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbHyQz07DMAyH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==
&quot; stroked=&quot;f&quot; strokeweight=&quot;2pt&quot; style=&quot;position:absolute; left:63; width:43199; height:2838; v-text-anchor:middle&quot;&gt; &lt;v:textbox inset=&quot;1mm,1mm,1mm,1mm&quot;&gt;
&lt;table width=&quot;100%&quot;&gt;
	&lt;tbody&gt;
		&lt;tr&gt;
			&lt;td&gt;
			&lt;div&gt;&lt;span style=&quot;font-size:12pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;direction:rtl&quot;&gt;&lt;span style=&quot;unicode-bidi:embed&quot;&gt;&lt;span new=&quot;&quot; roman=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot; times=&quot;&quot;&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Symbol&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;|&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; سال پانزدهم &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Symbol&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;|&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; شماره 59 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Symbol&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;|&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; زمستان 1402 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Symbol&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;|&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; nazanin=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt; صفحات 101 تا 118 &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;font-size:10.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-family:Symbol&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;|&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/b&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot; style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/div&gt;
			&lt;/td&gt;
		&lt;/tr&gt;
	&lt;/tbody&gt;
&lt;/table&gt;
&lt;/v:textbox&gt; &lt;/v:rect&gt;&lt;v:line from=&quot;0,63&quot; id=&quot;Straight_x0020_Connector_x0020_3&quot; o:connectortype=&quot;straight&quot; o:gfxdata=&quot;UEsDBBQABgAIAAAAIQDb4fbL7gAAAIUBAAATAAAAW0NvbnRlbnRfVHlwZXNdLnhtbHyQz07DMAyH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=
&quot; strokecolor=&quot;black [3213]&quot; style=&quot;position:absolute&quot; to=&quot;43199,63&quot;&gt; &lt;w:wrap anchorx=&quot;margin&quot;&gt; &lt;/w:wrap&gt;&lt;/v:line&gt;&lt;/v:group&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;پس از انجام سه مرحلۀ دلفی، اجماع نهایی در خصوص مؤلفه&#8204;ها و شاخص&#8204;ها حاصل شد. برازش داده&#8204;ها با روش مدل&#8204;سازی معادلات ساختاری آموس 24 انجام و الگوی کلی پژوهش تأیید شد. یافته&#8204;ها به شناسایی پیامدهای اخلاق حرفه&#8204;ای در صنعت نفت انجامید. &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;چنانچه این صنعت با تکیه بر نتایج اثرگذار به&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&#8204;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;دست&#8204;آمده در الگوی پارادایمی&#8204; به تقویت&#8204;سازی اخلاق حرفه&#8204;ای بپردازد، به نتایج مثبتی دست خواهد یافت.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt; &lt;span lang=&quot;FA&quot; style=&quot;font-size:11.0pt&quot;&gt;&lt;span style=&quot;line-height:97%&quot;&gt;&lt;span b=&quot;&quot; lotus=&quot;&quot; style=&quot;font-family:&quot;&gt;&lt;span style=&quot;color:black&quot;&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract>The purpose of this research explaining the consequences of professional ethics in oil industry and presenting a conceptual model. professional ethics, and optimal function of organizations today and tomorrow dissemination itaims to provide methods and guidelines that specify assignments for individuals and professional groups to create a kind of moral commitment and work conscience towards all kinds of duties and officals. Method of use in combined Qualitative and quantitayive) and two methods of grounded theory and statistical method have been used to extract the factors. The research population statistical consists ministry of petroleum and the headquarters of the refinery and distribution company and four subsidiary companies. The main research instrument of this pure, descriptive-exploratory study was semi-strucred interviews with the informed and expert individuals who were active in the intended domain of the study categories were extracted with 16 experts who are familiar with subjest. Sampling was method snowball and the validity of the questionnaire was examined and confirmed by two methods of content and reliability has been determined by cronbachs alpha. Data was analyzed using three stages of open, axial and selective coding&amp;ndash;used in grounded theory approach, upon completing the three stage of Delphi analysis Final decision and complted and finalized. data fits was carried out using amos 24 and, the general research model was confirmed. Findings led to the identification of the consequences of the professional ethics of oil industry If this industry relies on the effective results obtained in the paradigm model to strengthen professional ethics, it will achieve positive results.</abstract>
	<keyword_fa>اخلاق حرفه‌ای, صنعت نفت, رویکرد داده‌بنیاد</keyword_fa>
	<keyword>profssienal ethics, grounded theory, oil industry.</keyword>
	<start_page>101</start_page>
	<end_page>118</end_page>
	<web_url>http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-113&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Zahra </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Abdinegadi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زهرا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>عبدی ‌نژادی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m1342f @gmail.com</email>
	<code>100319475328460012475</code>
	<orcid>100319475328460012475</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Doctora student of the Management Department of the faculty of Humanities, Saveh branch, Islamic Azad University, Saveh, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری،گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Maryam </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>majidi</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مریم</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>مجیدی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>fa.ma1382@hotmail.com</email>
	<code>100319475328460012476</code>
	<orcid>100319475328460012476</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant professor, Management Department, faculty of Humanities, Saveh branch, IslamicAzad University, Saveh, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه. ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Zein-Al-Abedin </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Amini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>زین ‌العابدین</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>امینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>drsajadamini@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460012477</code>
	<orcid>100319475328460012477</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate professor, Management, Department, faculty of Humanities, Saveh branch, IslamicAzad University, Saveh, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیارگروه مدیریت دانشکده علوم انسانی واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ehsan </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Sadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>احسان</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>ساده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ehsan.sadeh@yahoo.com</email>
	<code>100319475328460012478</code>
	<orcid>100319475328460012478</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Associate professor, Management, Department, faculty of Humanities, Saveh branch, IslamicAzad University, Saveh, Iran.</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار گروه مدیریت دانشکده علوم انسانی واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی ساوه ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
