fa بررسی رابطه سرپرستی سوء استفاده‌گرانه با طفره‌روی اجتماعی کارکنان مديريت Management پژوهشي Research <h2 dir="RTL"><span style="color:white;"><span style="font-family:b nazanin;"><span style="font-size:8.0pt;">1</span></span></span></h2> <strong><span style="font-family:b nazanin;">پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه سرپرستی سوءاستفاده</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">گرانه با طفره</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">روی اجتماعی از دید کارکنان یک شرکت دولتی با روش توصیفی- تحلیلی و از نوع پیمایشی به رشته تحریر درآمده است. جامعه آماری تحقیق 250 نفر از کارکنان شرکت می&rlm;باشد. ابزار اندازه&rlm;گیری در این پژوهش پرسشنامه</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">ای مشتمل بر 3 سوال مشخصات فردی و 15 سوال درخصوص آزمون فرضیه</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">هاست. پایایی پرسشنامه</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;"> از ضریب آلفای کرونباخ 912/0 حاصل گردید. روش آماری نیز از آزمون کلموگروف</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong>&ndash;</strong><strong><span style="font-family:b nazanin;"> اسمیرنف برای بررسی نرمال بودن توزیع داده</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">ها، همچنین برای آزمون فرضیات تحقیق، آزمون ضریب همبستگی پیرسون و برای برازش مدل رویکرد تحلیل معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که&nbsp; بین سرپرستی سوءاستفاده</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">گرانه و طفره</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">روی اجتماعی کارکنان شرکت رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد. و نتایج حاصل از ارزیابی برازش مدل ساختاری نشان می</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">دهد که به</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;"> ازای یک واحد تغییر در متغیر سرپرستی سوء استفاده</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">گرانه، متغیر طفره</span></strong><strong><span dir="LTR"><span style="font-size:9.0pt;">‌</span></span></strong><strong><span style="font-family:b nazanin;">روی اجتماعی 82/0 تغییر خواهد یافت.</span></strong> <span dir="LTR">The present article is based on a conducted comparative study between abusive supervision and social loafing among A Public sectore Company&rsquo;s staff. This study is designed through the comparative-analysis approach based on survey method. The statistical population of this study is among 250 &nbsp;The Company&rsquo;s staff. The measurement tool used in this study is a questionnaire including 3 personal information questions and 15 questions regarding testing the hypothesis. The reliability of the questionnaire, based on Cronbach&#39;s&nbsp;<em>alpha, is 0.912. </em>Kolmogorov&ndash;Smirnov&nbsp;<em>Test is used to study the normal distribution of data, and the Pearson</em>&nbsp;Correlation <em>Coefficient Test is used to test the hypothesizes of the present study, in this regard,&nbsp; SEM analysis is used for its fitting.</em></span> The result gained through the present study shows that there is a meaningful and direct relationship between abusive supervision and social loafing among The Company&rsquo;s staff. In the same vein, the results gained through the fitting SEM show that for one unit change in abusive supervision variable, there is, then, 0.82 changes in social loafing variable. سرپرستی سوء استفاده‌گرانه , طفره‌روی اجتماعی , سبک سرپرستی abusive supervision, social loafing, supervision style 3 39 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-25-4&slc_lang=fa&sid=1 Naser Pour Sadegh ناصر پورصادق dr.naser.poursadegh@gmail.com 10031947532846002119 10031947532846002119 Yes دانشگاه عالی دفاع ملی