fa بررسی تأثیر مدیریت دانش بر موفقیت مسیر شغلی با نقش میانجی توانمندسازی کارکنان در شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی لرستان مديريت Management پژوهشي Research <span style="font-size:11pt"><span style="line-height:normal"><span style="direction:rtl"><span style="unicode-bidi:embed"><span style="font-family:Calibri,sans-serif"><b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;">یکی از اصلی‌ترین فعالیت‌ها در سازمان توجه به موفقیت‌های شغلی کارکنان هست و توانمندی‌هایی که از طریق دانش کسب می‌کنند؛ بنابراین هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر مدیریت دانش بر موفقیت مسیر شغلی با میانجی‌گری توانمندسازی کارکنان بوده است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است و با روش توصیفی ـ همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش ۳۲۰ نفر از کارکنان اداری شرکت ملی فرآورده‌های نفتی لرستان بود که با استفاده از جدول مورگان ۱۷۵ نفر به روش تصادفی ساده به‌عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع‌آوری داده‌های پژوهش از پرسشنامه استفاده گردید و پایایی به روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و روایی به روش همگرا سنجیده شد. برای تجزیه</span></b><b> </b><b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;">‌وتحلیل داده‌ها از رویکرد مدل‌سازی معادلات ساختاری و نرم‌افزارهای </span></b><b><span dir="LTR" style="font-size:9.0pt"><span style="font-family:&quot;Times New Roman Bold&quot;,serif">Smartpls</span></span></b><b><span lang="FA" style="font-family:&quot;B Lotus&quot;"> استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که مدیریت دانش از طریق توانمندسازی کارکنان بر موفقیت مسیر شغلی اثر می‌گذارد؛ و فرضیه‌ها تأیید شدند.</span></b></span></span></span></span></span><br> &nbsp; <span style="line-height:110%"><span style="unicode-bidi:embed">One of the main activities in the organization is to pay attention to the career success of employees and the capabilities that they gain through knowledge. Therefore, the purpose of this study was to investigate the effect of knowledge management on career success mediated by employee empowerment. This research is applied in terms of purpose and was done by descriptive-correlation method. The statistical population of the study was 320 administrative employees of Lorestan National Petroleum Products Company who 175 people were selected as a sample by simple random method using Morgan table. A questionnaire was used to collect research data and reliability was measured by Cronbach&#39;s alpha method and combined reliability and validity were measured by convergent method. The structural equation modeling approach and Smartpls software were used to analyze the data. The results indicate that knowledge management affects the success of the career path through employee empowerment. And the hypotheses were confirmed.<span style="line-height:110%"><span style="color:#c00000"></span></span></span></span><br> &nbsp; مدیریت دانش, موفقیت مسیر شغلی, توانمندسازی کارکنان, فرآورده‌های نفتی Knowledge Management, Career Success, Employee Empowerment, Petroleum Products 45 62 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-57&slc_lang=fa&sid=1 Leila Yrahmadi لیلا یاراحمدی Leilayarahmadi7071@gmail.com 100319475328460011073 100319475328460011073 Yes Msc Business Administration, Faculty of Economics and Administrative Sciences,Univercity of Lorestan, Lorestan, Iran کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران Jafar Jafari جعفر جعفری alateymuri@gmail.com 100319475328460011074 100319475328460011074 No Phd Business Administration, Faculty of Economics and Administrative Sciences,Univercity of Lorestan, Lorestan, Iran دکتری گروه مدیریت بازرگانی، دانشکدۀ مدیریت و اقتصاد، دانشگاه لرستان، ایران