fa طراحی مدلی برای توانمندسازی مدیران صنعت بانکداری کشور مديريت Management پژوهشي Research <strong><span style="font-family:B Nazanin;"><span style="font-size:14.0pt;">چکیده</span></span></strong><br> <span dir="RTL"><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">پژوهش حاضر باهدف طراحی مدلی برای توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری مبتنی بر مطالعه</span></span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:14.0pt;">‌</span></span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">ی آمیخته و با رویکرد توصیفی ـ اکتشافی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل خبرگان دانشگاهی و همچنین مدیران ارشد بانک مرکزی بوده‌ است. نمونه آماری تا مرحله اشباع نظری داده‌ها شامل 15 نفرکه به روش هدفمند قضاوتی انتخاب شده‌اند . ابزار گردآوری داده‌ها در این پژوهش شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه خبره مبنا است. برای تجزیه‌وتحلیل داده</span></span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:Cambria,serif;"><span style="font-size:14.0pt;">‌</span></span></span><span dir="RTL"><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">ها در بخش کیفی از روش تحلیل مضمون و در بخش کمی به روش مدل‌سازی نرم ساختاری ـ تفسیری </span></span></span><em><span style="font-family:Times New Roman,serif;"><span style="font-size:9.0pt;">(ISM)</span></span></em><span dir="RTL"><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:14.0pt;"> انجام‌شده است. نتایج تحلیل مضمون منتج به شناسایی مضامین و مقوله‌های مرتبط با توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری گردید. همچنین در بخش دوم، مبتنی بر مضامین و مقوله‌های شناسایی‌شده و با استفاده از روش مدل‌سازی نرم ساختاری ـ تفسیری، مدل توانمندسازی مدیران در صنعت بانکداری طراحی گردید که در پنج سطح ارائه‌شده است.</span></span></span> Abstract <span dir="RTL"></span><br> The aim of this study was to design a model for empowering managers in the banking industry based on a mixed study with a descriptive-exploratory approach. The statistical population of the study included academic experts as well as senior managers of the Central Bank (such as board members, managers, heads of departments and senior experts in the central bank). The statistical sample up to the theoretical saturation stage of the data was selected by 15 people in a purposeful judgment method. Data collection tools in this study include a semi-structured interview and a basic expert questionnaire that the validity of the measurement tools was confirmed by the content method and the reliability of the interview was confirmed by the open test method. Data analysis was performed in the qualitative part by thematic analysis method and in the quantitative part by soft structural-interpretive modeling (ISM) method. The results of content analysis led to the identification of themes and categories related to the empowerment of managers in the banking industry. Also in the second part, based on the identified themes and categories and using soft structural-interpretive modeling method, a model for empowering managers in the banking industry was designed, which was presented at five levels and includes major categories such as &quot;structural enablers&quot;, &quot;Are &quot;managerial empowerments&quot;, &quot;knowledge empowerments&quot;, &quot;motivational empow<span dir="RTL">-</span>erments&quot;, &quot;empowering actors&quot;, &quot;psychological empowerment&quot;, &quot;behavioral empowerment&quot;, and &quot;behavioral consequences&quot;. توانمندسازی, توان‌سازها, توانمندسازی مدیران, پیامدهای رفتاری, صنعت بانکداری. Empowerment, Empowerment, Manager Empowerment, Behavioral Consequences, Banking Industry. 193 215 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-10&slc_lang=fa&sid=1 Azam Bigdeli اعظم بیگدلی a.bigdeli@cbi.i 10031947532846009619 10031947532846009619 Yes PhD Student, Department of Public Administration, Faculty of Management, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran, Iran دانشجوی دکتری، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب Parvaneh Goldard پروانه گلرد P_gelard@azad.ac.ir 10031947532846009620 10031947532846009620 No Associate Professor, Department of Public Administration, Faculty of Management, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran, Iran دانشیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب Seyed Ahmad Hosseini Gol Afshani سید احمد حسینی گل‌افشانی sa_hosseinigolafshni@zad.az.ir 10031947532846009621 10031947532846009621 No Assistant Professor, Department of Public Administration Faculty of Management, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran, Iran استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب Ghanbar Abbaspour Esfadan قنبر عباس‌پور اسفدن gh_abbaspour@azad.ac.ir 10031947532846009622 10031947532846009622 No Assistant Professor, Department of Public Administration, Faculty of Management, Islamic Azad University, South Tehran Branch, Tehran, Iran استادیار، گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب