fa بررسی عوامل موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی با تکنیک تحلیل تم، دیمتل و کوالی‌فلکس (موردمطالعه: شرکت‌های پخش فرآورده‌های نفتی اصفهان) مديريت Management پژوهشي Research <strong><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">چکیده</span></span></strong><br> <span dir="RTL" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">هدف از پژوهش حاضر شناسایی و اولویت‌بندی عوامل مؤثر بر موفقیت مدیریت استراتژیک منابع انسانی در شرکت‌های پخش فرآورده‌های نفتی اصفهان&nbsp; بوده است. این پژوهش از نوع توسعه‌ای کاربردی و ازنظر زمان مقطعی بوده است که به‌صورت آمیخته انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران سه شرکت تولیدی نفت اصفهان بود که با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند 10 نفر خبره انتخاب شدند. در بخش کیفی پژوهش برای شناسایی عوامل از تحلیل تم و برای اولویت‌بندی عوامل&nbsp; از روش دیمتل به استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد که عوامل موثر بر مدیریت استراتژیک منابع انسانی</span></span></span> <span dir="RTL" style="letter-spacing:-.1pt;"><span style="font-family:B Lotus;"><span style="font-size:14.0pt;">شامل شش تم کلی از جمله: توسعه کیفی منابع انسانی، تیم اجرای برنامه استراتژیک، راهبردها و استراتژی‌های سازمان، آگاهی مدیران، مشارکت کارکنان و به‌کارگیری فناوری نوین در منابع انسانی می‌باشد. با استفاده از روش دیمتل مشخص گردید آگاهی مدیران تأثیرگذارترین عامل بر سایر عوامل و راهبردها و استراتژی‌های سازمان تأثیرپذیرترین عامل از عوامل دیگر می‌باشد. درنهایت سه شرکت پخش فرآورده‌های نفتی اصفهان با تکنیک کوالی‌فلکس رتبه‌بندی شدند.</span></span></span> <strong>Abstract</strong><br> The purpose of this study is to identify and prioritize the factors affecting the success of strategic human resource management in the Isfahan Petroleum Products Distribution Companies. The present study is an applied development in terms of cross-sectional time and was conducted in a mixed manner. The statistical population of the study was the managers of three oil companies in the city of Isfahan, which was determined from among 10 managers using targeted sampling method. In the qualitative part, the theme analysis was used to codify and identify the factors of theme analysis and to quantify the factors in the quantitative part. The results showed that the factors affecting the strategic management of human resources include 6 general themes of quality development of human resources, strategic plan implementation team, strategies and strategies of the organization, managers&#39; awareness, employee participation, and application of new technology in human resources. Using DEMATEL method, it was found that managers&#39; knowledge is the most influential factor on other factors and strategies and strategies of the organization is the most influential factor among other factors. Finally, three oil companies in Isfahan were ranked with the QUALIFLEX technique. مدیریت, منابع انسانی, مدیریت استراتژیک منابع انسانی, صنعت نفت Management, Human Resources, Strategic Human Resource Management, Oil Industry 155 174 http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-1018-8&slc_lang=fa&sid=1 Sayed Rasool Aghadavood سید رسول آقاداود Rasool_aghadavood@yahoo.com 10031947532846009608 10031947532846009608 Yes Assistant Professor, Department of Management, Dehaghan Branch of Islamic Azad University, Dehaghan, Iran استادیار پایه 23، هیات علمی گروه مدیریت واحد دهاقان، دانشگاه آزاد اسلامی Farhad Farhadi فرهاد فرهادی Farhad.Farhadi90@yahoo.com 10031947532846009609 10031947532846009609 No Ph.D. of production and operations management, Lecturer of Noor Hedayat Institute of Higher Education Shahrekord, Iran دکتری مدیریت تولید و عملیات، عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی نور هدایت sayed amin seydaei gelsefidi سید امین صیدایی گل سفیدی amin_3ydayee@yahoo.com 10031947532846009610 10031947532846009610 No Lecturer of Noor Hedayat Institute of Higher Education Shahrekord, Iran عضو هیات علمی موسسه آموزش عالی نور هدایت شهرکرد Anayat allah Akbari Monjermouyi عنایت‌الله اکبری منجرموئی Akbaray-g@yahoo.com 10031947532846009611 10031947532846009611 No Master of Public Administration Student, Noor Hedayat Institute of Higher Education Shahrekord, Iran کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی نور هدایت شهرکرد Yaser Bamiri یاسر بامیری taha9494949494@gmail.com 10031947532846009612 10031947532846009612 No Master of Public Administration Student, Noor Hedayat Institute of Higher Education Shahrekord, Iran کارشناسی ارشد، مدیریت دولتی، موسسه آموزش عالی نور هدایت