<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Strategic studies in the oil and energy industry</title>
<title_fa>مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي</title_fa>
<short_title>Strategic Studies in Petroleum and energy Industry</short_title>
<subject></subject>
<web_url>http://iieshrm.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2251-8886</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2588-4409</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii></journal_id_pii>
<journal_id_doi></journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid></journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>374</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1399</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2021</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>12</volume>
<number>46</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>تدوین چارچوبی برای شناسایی و دسته‌بندی جهت‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت با رویکرد کیفی</title_fa>
	<title>A Framework to identify and classify human resources strategic directions in Iran oil industry using qualitative approach</title>
	<subject_fa>مديريت</subject_fa>
	<subject>Management</subject>
	<content_type_fa>كاربردي</content_type_fa>
	<content_type>Applicable</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;پژوهش حاضر با استفاده از منابع مختلف که شامل اسناد بالادستی، استراتژی کسب وکار، روندها، مقایسه تطبیقی، مستندات تاریخی و مصاحبه&#8204;های نیمه&#8204;ساختاریافته می&#8204;باشد، به تدوین جهت&#8204;گیری&#8204;های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت در زیربخش&#8204;های اصلی منابع انسانی پرداخته است. در این پژوهش با روش کیفی تحلیل محتوای جهت&#8204;دار به تحلیل داده&#8204;ها پرداخته &#8204;شد&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span dir=&quot;LTR&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt;.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;span style=&quot;font-family:B Nazanin;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:13.0pt;&quot;&gt; اطلاعات مورد نیاز از طریق مصاحبه&#8204;های نیمه&#8204;ساختاریافته با 49 نفر از مدیران ارشد صنعت نفت گردآوری گردید. نتایج پژوهش شامل چهار مقوله اصلی (تامین، آموزش، به&#8204;کارگیری و نگهداشت نیروی انسانی)،71 مقوله فرعی و 20 مفهوم برای جهت&#8204;گیری استراتژیک در رابطه با خط&#8204;مشی&#8204;های منابع &#8204;انسانی صنعت نفت بوده است.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;</abstract_fa>
	<abstract>This study has been conducted to the human resource strategic direction in each main sub-section of HR in Iran oil industries, and some sources such as: upstream documents, business strategic, trends, adaptive comparison, historical documents, and half- structured interviews has been used for gathering information. The research method was qualitative and contents analysis was used for data analysis. The research data was collected through semi-structured interviews with 49 superior managers in oil industry. Based on the results, 4 main category (provision, training, employment, and maintenance), 71 secondary category and 20 concept for strategic direction in human resources policy of Iran Oil Industry have been recognized.</abstract>
	<keyword_fa>مدیریت منابع انسانی, خط‌مشی عمومی, خط‌مشی عمومی تطبیقی, جهت‌گیری استراتژیک, صنعت نفت</keyword_fa>
	<keyword>Human resources management, General policy, Adaptive general policy, Strategic directions, Oil industry</keyword>
	<start_page>241</start_page>
	<end_page>257</end_page>
	<web_url>http://iieshrm.ir/browse.php?a_code=A-10-156-3&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Ali Akbar </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Alizadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>علی اکبر</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>علیزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Aliakbaralizadeh.nioc@gmail.com</email>
	<code>10031947532846008609</code>
	<orcid>10031947532846008609</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation> Ph.D student, Public Administration,  Ghaem shahr Unit, Islamic Azad university </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشجوی دکتری مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قائم شهر</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mohammadreza</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Bagherzadeh</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>محمد رضا</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>باقرزاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>dr_mr_bagherzadeh@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846008610</code>
	<orcid>10031947532846008610</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Assistant professor, Public Administration,  Ghaem shahr Unit, Islamic Azad university </affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قائم شهر</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mojataba </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Tabari</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مجتبی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>طبری</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Mo_tabari@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846008611</code>
	<orcid>10031947532846008611</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>  Associated professor, Public Administration,  Ghaem shahr Unit, Islamic Azad university </affiliation>
	<affiliation_fa>دانشیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قائم شهر</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Mani  </first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Arman</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مانی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آرمان</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>Arman@pgu.ac.ir</email>
	<code>10031947532846008612</code>
	<orcid>10031947532846008612</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>  Assistant professor,  Public Administration,  Ghaem shahr Unit, Islamic Azad university </affiliation>
	<affiliation_fa>استادیار گروه مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قائم شهر</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
