TY - JOUR T1 - The impact of spirituality in the workplace on self-control of human resources TT - تأثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی JF - iieshrm JO - iieshrm VL - 11 IS - 41 UR - http://iieshrm.ir/article-1-765-fa.html Y1 - 2019 SP - 71 EP - 94 KW - Spirituality in the workplace KW - Self-control KW - Human resources KW - Structural Equation Modeling. N2 - پژوهش فعلی با هدف بررسی تأثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی در شرکت پالایش گاز ایلام اجرا شد. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث نوع تحقیق، توصیفی– همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش، کارشناسان شرکت مذکور بوده و حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 228 نفر تعیین شد. روایی و پایایی پرسش‌نامه به‌ترتیب با روش‌های روایی محتوا و ضریب آلفای کرونباخ تأیید شد. برای تحلیل داده ها از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم‌افزار AMOS استفاده شد. نتایج نشان داد که معنویت در محیط کار با ضریب مسیر 0/43 بر خودکنترلی منابع انسانی تأثیر مثبت و معناداری دارد. همچنین، بُعد همسویی ارزش‌ها در سطح سازمانی با بار عاملی 0/84 و بُعد احساس همبستگی در سطح گروهی با بار عاملی0/76 به‌ترتیب دارای بیشترین و کمترین بار عاملی در تحقق معنویت در محیط کار هستند. M3 ER -