@ARTICLE{Kasraee, author = {Moeini Jazaniz, Reza and Kasraee, Ahmad Reza and Sohrabi, Tahmoures and Aslizadeh, Ahmad and }, title = {A New Approach to Deploying Knowledge Management System Based on Organizational Infrastructure Variablesin Human Resources Management of Iranian Oil Industry}, volume = {11}, number = {42}, abstract ={پژوهش حاضر با هدف ساختاردهی مسئله استقرار نظام مدیریت دانش صنعت نفت با استفاده از رویکرد ترکیبی تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل به شناسایی عوامل مؤثر در قالب روابط علّی- معلولی به جهت درک و شناخت برنامه­ریزان از موقعیت مسئله و تجسم ساختارهای ارتباطی پیچیده بین عوامل پرداخته است. بدین منظور ابتدا زیرساخت­های سازمانی موثر بر استقرار نظام مدیریت دانش با استفاده از روش تحلیل عاملی با مشارکت کارکنان معاونت توسعه مدیریت و سرمایه­ انسانی وزارت نفت به کمک پرسشنامه و با جامعه آماری 263 نفر و نمونه 158 نفر جمع‌آوری گردید. در گام بعدی میانگین و انحراف معیار داده­ ها و آزمون­ های لاوشه، کولموگروف- اسمیرنوف و شاپیرو-ویلکاکسون بررسی و مبتنی بر یافته ­های تحلیل عاملی سه عامل اصلی شامل فرهنگ سازمانی، منابع انسانی و ساختار سازمانی و 14 زیرساخت سازمانی شناسایی شد. سپس با استفاده از تکنیک دیمتل و با مشارکت تصمیم ­گیران درگیر مسئله نقشه اثر- ارتباط ترسیم و نمودار علّی- معلولی زیرساخت­ های سازمانی مؤثر بر استقرار نظام مدیریت دانش صنعت نفت استخراج گردید. }, URL = {http://iieshrm.ir/article-1-815-fa.html}, eprint = {http://iieshrm.ir/article-1-815-fa.pdf}, journal = {Strategic studies in the oil and energy industry}, doi = {}, year = {2020} }