TY - JOUR JF - iieshrm JO - VL - 11 IS - 44 PY - 2020 Y1 - 2020/9/01 TI - Designing model of competencies development for top and middle managers of the National Iranian Petrochemical Company TT - طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران N2 - هدف از پژوهش حاضر طراحی الگوی توسعه شایستگی‌های مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران بود. این پژوهش با رویکرد آمیخته انجام شد. جامعه آماری پژوهش مدیران عالی و میانی شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران بودند. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از روش مصاحبه نیمه‌ساختاریافته و مطالعه اسناد بالادستی و پیشینه پژوهش در بخش کیفی و پرسشنامه محقق‌ساخته در بخش کمّی استفاده شد. داده‌های حاصل از مصاحبه‌ها با روش تحلیل تم با نرم‌افزار مکس کیودا مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. بر اساس یافته‌های پژوهش، مدل شایستگی مدیران در ۳ بعد فردی، میان‌فردی و اجرایی، ۱۰ مولفه و ۴۶ شاخص و الگوی توسعه مدیران با دو روش کلی توسعه سازمانی و خود توسعه‌ای طراحی و روش‌های توسعه لازم برای هر شایستگی موجود در مدل طراحی شده، ارائه گردید. SP - 65 EP - 94 AU - Ramezanpanah, Neda AU - Allameh, Sayyed Mohsen AU - Samavatian, Hosein AU - ghanenia, maryam AD - KW - competency model KW - competency development KW - National Iranian Petrochemical Company UR - http://iieshrm.ir/article-1-886-fa.html ER -