@ARTICLE{Dehghani Soltani, author = {Dehghani Soltani, Mahdi and Mesbahi, Maryam and Hoseinkhani Naniz, Mohadeseh and }, title = {The Effect of Psychological Capital and Social Responsibility on Emotional Organizational Commitment and Creativity of Employees}, volume = {11}, number = {41}, abstract ={هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه روان‌شناختی و مسئولیت­ پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی عاطفی و خلاقیت کارکنان با تبیین نقش درگیری شغلی بود. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده­ ها، توصیفی- پیمایشی به شمار می‌رود. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت گاز استان کرمان بودند. برای برآورد حجم نمونه به تعداد 229 نفر، از فرمول کوکران و برای شناسایی و انتخاب نمونه از جامعه، از روش نمونه­ گیری تصادفی ساده استفاده شد. برای جمع ­آوری داده ­ها از پرسشنامه‌های استاندارد سرمایه روان‌شناختی، درگیری شغلی، تعهد سازمانی عاطفی، مسئولیت­ پذیری اجتماعی سازمانی و خلاقیت استفاده شد که روایی آن‌ها از طریق روایی سازه و تحلیل عاملی تاییدی و پایایی آن‌ها با آلفای کرونباخ محاسبه گردید. برای تجزیه و تحلیل داده­ ها نیز از مدل ­سازی ­معادلات ­ساختاری و نرم ­افزار LISREL استفاده شد. یافته­ ها نشان­ می­ دهد که سرمایه روان‌شناختی تاثیر معناداری بر مسئولیت­ پذیری اجتماعی، درگیری شغلی و تعهد سازمانی عاطفی دارد،مسئولیت ­پذیری اجتماعی نیز تاثیر معناداری بر درگیری شغلی و خلاقیت دارد و تعهد سازمانی عاطفی نیز دارای تاثیری معنادار بر خلاقیت است. }, URL = {http://iieshrm.ir/article-1-766-fa.html}, eprint = {http://iieshrm.ir/article-1-766-fa.pdf}, journal = {Strategic studies in the oil and energy industry}, doi = {}, year = {2019} }