TY - JOUR T1 - Measuring National Iranian Oil Company employees’ job satisfaction based on “HAY” ModelMeasuring National Iranian Oil Company employees’ job satisfaction based on “HAY” Model TT - سنجش میزان رضایت شغلی کارکنان شرکت ملی نفت ایران بر اساس الگوی"Hay" JF - iieshrm JO - iieshrm VL - 8 IS - 29 UR - http://iieshrm.ir/article-1-67-fa.html Y1 - 2016 SP - 143 EP - 166 KW - Job satisfactionHay Model National Iranian Oil Company N2 - هدف از اجرای این پژوهش سنجش میزان رضایت شغلی شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت ایران و واحدهای ستادی آن بر اساس مدل رضایت شغلی «هی» بوده است. این پژوهش در سال 1391 انجام‌شده و جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان رسمی، پیمانی و قراردادی واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران و شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت ایران بودند که از میان آن‌ها 5093 نفر با استفاده از روش نمونه‌گیری طبقه‌ای انتخاب‌شده‌اند. ابزار پژوهش، پرسشنامه رضایت شغلی «هی» بوده و داده‌های گردآوری‌شده از طریق محاسبه میانگین آزمون فریدمن جهت مقایسه و رتبه‌بندی هریک از ابعاد رضایت شغلی مورد تحلیل قرار گرفتند. از آزمون‌های کروسکال والیس و یومن ویتنی جهت مقایسه رضایت شغلی گروه‌های جمعیت شناختی استفاده شد. نتایج به‌دست‌آمده حاکی از رتبه‌بندی شرکت‌های تابعه شرکت ملی نفت و واحدهای ستادی بر اساس میزان رضایت شغلی آن‌ها می‌باشد. هم‌چنین میزان رضایت از ابعاد و مؤلفه‌های موردسنجش در داخل هر یک از شرکت‌ها نیز رتبه‌بندی شده‌اند M3 ER -