TY - JOUR JF - iieshrm JO - VL - 10 IS - 40 PY - 2019 Y1 - 2019/9/01 TI - Designing Entrepreneurial organizational culture model based on Grounded Theory; A Case in Gas Company of Sistan and Baloochestan Province TT - طراحی الگوی فرهنگ سازمانی کارآفرینانه مبتنی بر نظریه‌پردازی داده بنیاد ؛ مطالعه ای در شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان N2 - فرهنگ کارآفرینانه با ایجاد نظامی از ارزش‌های مشترک، باعث ارتقاء سطح بهره‌وری سازمان‌ها می‌شود. از آن‌جایی‌که تاکنون مدلی جامع برای فرهنگ کارآفرینانه ارائه نشده و با توجه به اهمیت شرکت گاز استان سیستان و بلوچستان به‌عنوان یک سازمان خدماتی، با استفاده از روش تحقیق کیفی با رویکرد کاربردی، مدل فرهنگ کارآفرینانه مناسب این شرکت ارائه شده است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-پیمایشی است. به‌منظور طراحی مدل پژوهش، مصاحبه نیمه‌ساختاریافته‌ای با 12 نفر از خبرگان سازمان انجام شد و اطلاعات به‌دست آمده با تکیه بر نظریه‌پردازی داده‌بنیاد مورد تحلیل قرار گرفت. سپس نتایج در قالب 5 بُعد اشتیاق سازمانی، تعهد ذی‌نفعان، ظرفیت توسعه و یادگیری، هماهنگی‌ و انسجام و تغییرات مبتنی بر شناخت فرصت و 14 مؤلفه، شناسایی و دسته‌بندی گردید. روایی محتوایی مدل توسط اساتید دانشگاه و اعضای گروه پژوهش تأیید شد و پایایی مدل نیز از طریق شاخص کاپا مورد سنجش قرار گرفت. SP - 65 EP - 96 AU - Rowshan, Seyed Aligholi AU - Shahriari, Malihe AD - KW - Entrepreneurial culture KW - Organizational enthusiasm KW - Stakeholder alignment KW - Learning & development support KW - Cohesiveness and opportunity driven change KW - Grounded theory UR - http://iieshrm.ir/article-1-719-fa.html ER -