TY - JOUR JF - iieshrm JO - VL - 12 IS - 47 PY - 2021 Y1 - 2021/6/01 TI - Suggestion System and Get Rid of Organizational Silence TT - نظام پیشنهادها و برون‌رفت از سکوت سازمانی N2 - هدف از تحقیق حاضر، بررسی تأثیر پیاده‌سازی نظام پیشنهادها در کاهش رفتار سکوت کارکنان پژوهشگاه صنعت نفت بود. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی ؛ از لحاظ روش تحقیق شبه آزمایشی و از نوع پیش‌آزمون و پس‌آزمون با یک گروه به شمار می‌رود. جامعه آماری تحقیق کارکنان پ‍ژوهشگاه صنعت نفت شاغل در شهر تهران در همه سطوح سازمانی بودند. نمونه آماری پژوهش شامل181 نفر بودند که به­ صورت تصادفی انتخاب‌شدند­ و اطلاعات به‌دست‌آمده از آنان موردبررسی و تحلیل قرارگرفت. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد 26 سوالی برگرفته از مدل لام (2013) در دانشگاه میشیگان بود. روایی صوری این پرسشنامه با نظر متخصصین بررسی و تأییدشد و همچنین، پایایی آن به ­وسیله آلفای کرونباخ 0/81 مورد تأیید قرار گرفت. نتایج پژوهش نشان داد که با اجرای طرح نظام پیشنهادها، رفتار سکوت کاهش معناداری داشته است. به‌عبارت‌دیگر نظام پیشنهادها می‌تواند یک فرصت ارتباطی باشد که رفتار سکوت(سازمانی) را کاهش ‌دهد. SP - 170 EP - 191 AU - Afkhami Ardakani, Mehdi AU - rajabpour, Ebrahim AU - Ali Mohammadi Ardakani, Majid AD - Assistant Professor, Departeman of Industrial Engineering, Faculty of Engineering, Ardakan University, Ardakan, Iran. KW - Suggestion System and Get Rid of Organizational Silence UR - http://iieshrm.ir/article-1-1131-fa.html ER -