TY - JOUR T1 - A Framework to identify and classify human resources strategic directions in Iran oil industry using qualitative approach TT - تدوین چارچوبی برای شناسایی و دسته‌بندی جهت‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت با رویکرد کیفی JF - iieshrm JO - iieshrm VL - 12 IS - 46 UR - http://iieshrm.ir/article-1-1074-fa.html Y1 - 2021 SP - 241 EP - 257 KW - Human resources management KW - General policy KW - Adaptive general policy KW - Strategic directions KW - Oil industry N2 - پژوهش حاضر با استفاده از منابع مختلف که شامل اسناد بالادستی، استراتژی کسب وکار، روندها، مقایسه تطبیقی، مستندات تاریخی و مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته می‌باشد، به تدوین جهت‌گیری‌های استراتژیک منابع انسانی صنعت نفت در زیربخش‌های اصلی منابع انسانی پرداخته است. در این پژوهش با روش کیفی تحلیل محتوای جهت‌دار به تحلیل داده‌ها پرداخته ‌شد. اطلاعات مورد نیاز از طریق مصاحبه‌های نیمه‌ساختاریافته با 49 نفر از مدیران ارشد صنعت نفت گردآوری گردید. نتایج پژوهش شامل چهار مقوله اصلی (تامین، آموزش، به‌کارگیری و نگهداشت نیروی انسانی)،71 مقوله فرعی و 20 مفهوم برای جهت‌گیری استراتژیک در رابطه با خط‌مشی‌های منابع ‌انسانی صنعت نفت بوده است. M3 ER -