%0 Journal Article %A Montazeri, Mohammad %A Razavi Karamouz, Tahereh %A Pasandipour, Neda %T The Effect of Job Complexity on Creativity with the Mediating Role of Job Stress in South-East Oil Pipeline and Telecommunication Company of Iran %J Strategic studies in the oil and energy industry %V 11 %N 41 %U http://iieshrm.ir/article-1-774-fa.html %R %D 2019 %K job complexity, employees' creativity, job stress, %X پژوهش حاضر با هدف تعیین اثر پیچیدگی شغلی بر خلاقیت کارکنان با نقش میانجیِ استرس شغلی آنان در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران- منطقه جنوب‌شرق انجام شد. این تحقیق از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر روش، از نوع همبستگی بود. جامعه آماری آن، کلیه کارکنان شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران- منطقه جنوب‌شرق به تعداد 1011 را شامل می‌گردید. از این جامعه آماری طبق جدول کرجسی و مورگان(1970)، نمونه‌ای به حجم 278 نفر به شیوه تصادفی طبقاتی انتخاب شد. برای گردآوری داده‌ها از سه پرسش‌نامه پیچیدگی شغلی هاکمن و اولدهام(1976)، استرس شغلی هریس و همکاران(1994) و خلاقیت تورنس(1980) استفاده شد. تجزیه‌وتحلیل داده‌ها با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری و به‌کمک نرم‌افزارLISREL8.5 انجام شد. نتایج نشان داد که پیچیدگی شغلی بر خلاقیت از طریق نقش میانجی استرس شغلی تأثیر معنا‌داری دارد. همچنین پیچیدگی شغلی بر خلاقیت تأثیر مثبت و معناداری دارد. %> http://iieshrm.ir/article-1-774-fa.pdf %P 149-172 %& 149 %! %9 Research %L A-10-118-3 %+ %G eng %@ 2251-8886 %[ 2019