RT - Journal Article T1 - Leveling the competency components of human resource managers based on spirituality in the workplace JF - iieshrm YR - 2021 JO - iieshrm VO - 13 IS - 49 UR - http://iieshrm.ir/article-1-1231-fa.html SP - 47 EP - 68 K1 - competency of human resource managers K1 - competency components K1 - spirituality in the workplace K1 - modeling of self-structure AB - چکیده پژوهش حاضر باهدف شناسایی و سطح‌بندی مؤلفه‌های شایستگی مدیران منابع انسانی مبتنی بر معنویت در محیط کار، بر اساس مدل­سازی ساختاری تفسیری صورت گرفته است. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده­ها از تکنیک مدل­سازی ساختاری تفسیری برای سطح­بندی عوامل و دسته­بندی آن­ها استفاده شده است. مشارکت‌کنندگان این پژوهش در بخش کیفی 10 نفر از خبرگان دانشگاهی و مدیران منابع انسانی شرکت گاز و در بخش کمی نیز 200 نفر از کارکنان شرکت گاز بودند که پس از شناسایی مؤلفه‌ها پرسشنامه‌ها تدوین و به‌منظورتعیین روایی و پایایی در میان نمونه آماری توزیع شد این پرسشنامه از نوع توصیفی ـ اکتشافی و کیفی ـ کمی بوده است که طبق نتایج پژوهش 44 مؤلفه شناسایی‌شده در هفت عامل قرار گرفتند که 21 مؤلفه مربوط به شایستگی مدیران منابع انسانی و 23 مؤلفه مربوط به معنویت در محیط کار بودند؛ و شاخص پرسشنامه تحت تأثیر هفت عامل زیربنایی قرار گرفت که این عامل­ها بیش از 73 درصد از تغییرپذیری (واریانس) متغیرها را توضیح می‌دهند. LA eng UL http://iieshrm.ir/article-1-1231-fa.html M3 ER -