TY - JOUR T1 - Educational needs assessment model of Abadan Oil Refining Company with the approach of realizing the strategies of the organization TT - مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی‌‌های سازمان JF - iieshrm JO - iieshrm VL - 13 IS - 50 UR - http://iieshrm.ir/article-1-1284-fa.html Y1 - 2021 SP - 173 EP - 192 KW - Educational needs assessment KW - Organizational strategies KW - Abadan Oil Refining Company. N2 - هدف این تحقیق ارائۀ مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی­‌های سازمان صورت پذیرفته است‌‌. تحقیق از نوع تحقیقات کاربردی و از نظر روش آمیخته (کیفی و کمّی) است‌‌. جامعۀ مورد بررسی شامل خبرگان شرکت پالایش نفت آبادان است. با استفاده از نمونه‌­گیری هدفمند، پانل دلفی شامل 15 نفر تشکیل شد. سپس با طراحی ‌‌‌پرسش‌نامۀ دلفی باز و تأیید روایی و پایایی شش عامل اصلی در پایان دور دوم دلفی شناسایی شد. درنهایت، 33 شاخص با ضریب پایای مناسب مورد اجماع قرار گرفت‌‌. پس از اولویت‌­بندی، شش عامل اصلی شامل عوامل زیرساختی، محیطی، مدیریتی، رفتاری، ساختاری، عملکردی و 33 شاخص شناسایی شد. در ‌‌‌‌مرحلۀ کمّی با استفاده از فرمول کوکران تعداد 384 نفر از مدیران ارشد بر اساس نمونه­‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند‌‌. سپس با استفاده از نرم‌افزار PLS مدل نیازسنجی آموزشی شرکت پالایش نفت آبادان با رویکرد تحقق استراتژی‌های سازمان استخراج شد. M3 ER -