AU - Moshiri Tabrizi, Mostafa AU - Safarzadeh, Hossein AU - Bazaee, Ghasemali TI - Identifying the Factors of Accepting Business Intelligence by the Iran's Petroleum Industry' Human rResources PT - JOURNAL ARTICLE TA - iieshrm JN - iieshrm VO - 13 VI - 49 IP - 49 4099 - http://iieshrm.ir/article-1-1241-fa.html 4100 - http://iieshrm.ir/article-1-1241-fa.pdf SO - iieshrm 49 AB  - چکیده پژوهش فعلی با هدف شناسایی نقش منابع انسانی در استقرار موفق هوش تجاری در صنعت نفت ایران با استفاده از روش کیفی انجام گردیده است. روش جمع‌آوری داده‌ها بررسی متون و مصاحبه نیمه‌ساختار‌یافته بود. شاخص‌‌های مطرح شده از مدل‌های استقرار هوش تجاری و ادبیات برگرفته شد. روش نمونه‌گیری، هدفمند و شامل مصاحبه با 10 نفر از مدیران و کارشناسان ارشد ادارات فناوری اطلاعات و ارتباطات شرکت‌های تابعه وزارت نفت بود. متون و مصاحبه‌ها توسط نرم‌افزار MAXQDA با روش استقرایی کدگذاری گردید. تحلیل یافته‌ها مشتمل بر 10 دسته مربوط به منابع داخلی سازمان و ادراک از نوآوری و استقرار موفق هوش تجاری، براساس کدهای مشترک بین ادبیات تحقیق و نظر متخصصان دسته‌بندی و ارائه شد. با استفاده از آزمون فریدمن مشخص گردید مهمترین عامل در پذیرش هوش تجاری در صنعت نفت، نقش کارکنان و منابع انسانی است. CP - IRAN IN - LG - eng PB - iieshrm PG - 263 PT - Research YR - 2021