[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات زیر چاپ::
شعر::
::
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: راهنمای نویسندگان ::
 | تاریخ ارسال: ۱۳۹۶/۴/۱۲ | 
راهنمای نگارش مقالات 
 
از محققان، پژوهشگران، و علاقه‌مندان گرامی دعوت به عمل می‌آید در زمینه موضوعات مرتبط با مدیریت منابع انسانی ، مقالات خود را با استانداردهای زیر ارسال فرمایند.
 
1- مقالات باید متناسب با سیاست‌های فصلنامه به منظور ارتقای دانش نظری و عملی در حوزه صنعت نفت باشند و با طرح راهکارهای عملی مشخص، به حل معضلات مدیریت کشور در این حوزه کمک کنند.
2- مقالات نباید در مجلات دیگر یا مجموعه مقالات کنفرانس چاپ شده یا برای این هدف ارسال شده باشند.
3- مقالات به صورت تایپ شده با نرم افزار WORD ویرایش 2010 به صورت فایلی ارسال گردد. مقالات فارسی با استفاده از فونت BNazanin نازک 13 و مقالات لاتین با فونت Times  new Roman نرمال (نازک) 11 با حاشیه  2.5 سانتیمتر و به صورت تک ستونی تایپ گردد.
4- مقالات رسیده برگشت داده نمی‌شوند.
5- حجم مقالات نباید بیش از 20 صفحه (شامل فرم مشخصات نویسنده، چکیده، پی‌نوشت و فهرست منابع، جداول، شکل‌ها و پیوست‌ها) باشد.
6- از ذکر واژگان غیر فارسی که معادل فارسی دارند، در داخل متن خودداری شود. چنانچه واژه معادل فارسی وجود نداشته باشد، با دادن شماره بالای واژه استفاده شده، معادل لاتین آن در پاورقی آورده شود. همچنین، در صورت تمایل به ذکر معادل لاتین یک واژه یا اصطلاح فارسی، معادل لاتین آن در پاورقی آورده شود.
7- مقالات ارسالی برای مجله به وسیله متخصصان مربوط به طور محرمانه داوری می‌شوند و نتایج به اطلاع نویسندگان خواهد رسید. فصلنامه در انتخاب، ویرایش و اصلاح مقاله‌های دریافتی آزاد است.
8- رعایت استانداردهای لازم برای تدوین مقاله (اعم از رعایت روش شناسی مقالات علمی ، چارچوب تعریف شده و شیوه تنظیم منابع) در زمان ثبت مقاله در سامانه/ پایگاه فصلنامه الزامی می باشد.
9- مقالات ترجمه شده پذیرفته نمی‌شوند.
10- در هنگام ارسال مقاله، مشخصات نویسندگان با دقت کافی ثبت گردد. چرا که پس از آن تغییر اسامی و مشخصات نویسندگان امکانپذیر نمی باشد.
 
صفحه اول مقاله شامل:
عنوان فارسی و انگلیسی مقاله، مشخصات نویسنده یا نویسندگان به شرح زیر:
نام و نام خانوادگی لنگر ……………… آخرین مدرک تحصیلی و سال اخذ آن………………….
رشته تحصیلی و دانشگاه محل تحصیل لنگرلنگر……………………………………………………..........
سمت سازمانی/ محل خدمت دانشگاه/ سازمان……………………………………………......
تلفن منزل/ محل کار/ همراه ………………………………………………………………..............
نشانی منزل/ محل کار ……………………………………………………………………................
شماره فاکس و آدرس پست الکترونیک …………………………………………………............
ضمن تاکید بر مشخص نمودن نویسنده مسئول با علامت ستاره (*)، یادآوری می شود که در درج ترتیب اسامی نویسندگان دقت لازم مبذول گردد. چرا که امکان تغییر آن بعد از بارگذاری مقاله در سامانه فصلنامه وجود نخواهد داشت.

 
صفحه دوم:
عنوان مقاله (بدون ذکر نام نویسنده یا نویسندگان) به دو زبان فارسی و انگلیسی، چکیده مقاله حداکثر در 150 کلمه و دربرگیرنده هدف، روش تحقیق، یافته‏ها و نتایج تحقیق.
 
صفحه سوم به بعد تا انتهای مقاله:
متن اصلی مقاله که با مقدمه و بیان هدف شروع می‏شود و با نتیجه ‏گیری و طرح پیشنهادها خاتمه می‏یابد.  توضیحات بیشتر در مورد محتوا و جزئیات مندرج در ساختار اصلی مقاله به شرح زیر اعلام می گردد:
  •  مقدمه : بیان مساله، ضرورت و اهمیت و هدف موضوع.
  •  مروری بر مبانی نظری و پیشینه تحقیق: متضمن چارچوب نظری و پیشینه­ی تحقیق. در این بخش، استفاده از منابع علمی معتبر و بروز توصیه می گردد.
  •  روش‌شناسی تحقیق: روش تحقیق، مدل مفهومی، سوالات/ فرضیات تحقیق، جامعه و نمونه، ابزار اندازه‌گیری و آزمون‌های آماری مربوط به آن.
  •  یافته‌ها: ارایه یافته­های مختلف تحقیق. در استفاده از جداول، شکل ها و نمودارهای مورد نیاز، دقت لازم مبذول گردد.
  •  بحث و نتیجه‌گیری: ارایه خلاصه نتایج و نتیجه­گیری کلی، مقایسه یافته های تحقیق با سایر پژوهش های موجود در پیشینه تحقیق و بحث محدودیت های تحقیق.
  •  پیشنهادها: ارایه پیشنهادهای اجرایی و متمرکز بر نتیجه‌گیری و همچنین، ارایه پیشنهاد برای تحقیق‌های آتی.
  • فهرست منابع:  منابع و مآخذ باید به‌صورت درون متنی و هم‌چنین در پایان مقاله با استفاده از استاندارد APA ذکر شود. در همین رابطه توجه به نکات زیر یادآوری می گردد.
  • در  متن مقاله ( وسط جمله)، ذکر نام یک محقق خارجی به‌صورت فارسی و معادل لاتین آن در پاورقی آورده شود.
  • برای ذکر منابع داخل متن از روش (نویسنده، تاریخ نشر) استفاده شود. منابع فارسی به‌صورت فارسی، و منابع لاتین به‌صورت لاتین ذکر می‌شوند. در صورتی که یک منبع، ترجمه شده باشد، به‌صورت فارسی همراه با نام مترجم ذکر می‌شود.
  • جداول، شکل‏ها، نمودارها و پیوست‏ها حتی‏الامکان به اختصار ارائه شوند. ذکر شماره، عنوان، و منبع برای جداول، شکل‏ها و نمودارها ضروری است.
  • نقل‏ قول های مستقیم در حد یک پاراگراف یا بیشتر با قلم ایتالیک و از سر سطر شروع شود و داخل گیومه قرار گیرد.
 
شیوه تنظیم منابع:
فهرست منابعی که در مقاله استفاده شده‌اند در انتهای مقاله با رعایت حروف الفبا به شرح زیر درج شوند:
لنگرلنگرالف: کتاب‌ها
  • فارسی
١. تألیف:  نام خانوادگی نویسنده/ نام/ سال انتشار/ عنوان/ نوبت چاپ/ محل انتشار/ نام ناشر
٢. ترجمه:  نام خانوادگی نویسنده/ نام/ سال انتشار/ عنوان/ نوبت چاپ/ نام کامل مترجم/ محل انتشار/ نام ناشر
مثال:
1. طاهری، عباس؛ جعفری، علی (1388)، «هوش سازمانی»، چاپ سوم، تهران، انتشارات طه.
2. طاهری، عباس؛ جعفری، علی (1388)، «هوش سازمانی»، چاپ سوم، مترجم: علی امینی؛ محسن رضایی، تهران، انتشارات زر.
  • انگلیسی
در درج منابع انگلیسی، از روش APA استفاده شود. مثال:
لنگرلنگرTidd، J.; Bassant , J. (2005), “Managing Innovations”, 3rd ed., West Sussex, John Wiley & Sons.


ب: مقالات
  • فارسی
نام خانوادگی نویسنده/ نام/ سال انتشار مقاله/ عنوان/ نام مجله/ سال انتشار مجله/ شماره مجله/ شماره صحفات مقاله
مثال:
1. طاهری، عباس؛ جعفری، علی (1388)، هوش سازمانی، تدبیر، 1385، شماره 142، صص 20-10.
  • انگلیسی
Awin, D.F.; Hage, Jerald (1977), “Making Errors in Surveys”, Sociological Methods and Researches,
No. 6 ,131-150.


توضیح:
عنوان کتاب‏ها، نام مجلات و روزنامه ‏ها با قلم (سیاه) تایپ شود و از کشیدن خط ممتد زیر آن خودداری شود.
در صورتی که تعداد نویسندگان بیش از سه نفر باشد، نام نویسنده اول ذکر می‌شود و در پی آن برای منابع فارسی عبارت «و دیگران» و برای منابع لاتین “et al” ذکر می‏گردد.
 
  
تسهیلات مطلب
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
ارسال به دوستان ارسال به دوستان


CAPTCHA code
::
دفعات مشاهده: 2400 بار   |   دفعات چاپ: 112 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت Human Resource Management in The Oil Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 41 queries by YEKTAWEB 3764