You can copy/paste HTML codes anywhere you like, for example in homepage, or even other sites
<div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=763"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> طراحی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی وزارت نفت در بستر جهانی شدن </strong><br> رضا واعظی، داود حسین پور، میرعلی سید نقوی، فاطمه تاجی<br><a href="article-1-763-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=763&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=763&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=764"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تبیین مختصات فرآیندهای مدیریت منابع انسانی در سازمان ماتریسی: پژوهشی با بهره‌گیری از استراتژی فرا ترکیب</strong><br> جبار باباشاهی، رضا طهماسبی، میثم شهبازی، حسین حسن زاده<br><a href="article-1-764-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=764&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=764&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=765"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر معنویت در محیط کار بر خودکنترلی منابع انسانی</strong><br> رضا سپهوند، حیدر صیدزاده<br><a href="article-1-765-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=765&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=765&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=766"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تاثیر سرمایه روان‌شناختی و مسئولیت‌پذیری اجتماعی بر تعهد سازمانی عاطفی و خلاقیت کارکنان </strong><br> مهدی دهقانی سلطانی، مریم مصباحی، محدثه حسینخانی ننیز<br><a href="article-1-766-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=766&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=766&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=767"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر عدالت سازمانی و سرمایه اجتماعی بر سلامت روانی در شرکت پالایش نفت اصفهان</strong><br> مسعود عطائی قراچه، سید محمدرضا داودی<br><a href="article-1-767-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=767&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=767&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=774"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> تأثیر پیچیدگی شغلی بر خلاقیت با نقش میانجی استرس شغلی در شرکت خطوط لوله و مخابرات نفت ایران- منطقه جنوب‌شرق</strong><br> محمد منتظری، طاهره رضوی کارآموز، ندا پسندی‌پور<br><a href="article-1-774-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=774&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=774&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=769"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> شناسایی الگوی مدیریت استعداد به عنوان استراتژی برنده سازمان؛ مطالعه ای در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب</strong><br> منوچهر بارانی، عباس خورشیدی، اصغر مشبکی اصفهانی، علی حاجیها<br><a href="article-1-769-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=769&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=769&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=770"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدیریت تنیدگی با ارائه رویکردی تلفیقی از تحلیل پاپیونی و ماتریس مقایسات زوجی فازی </strong><br> میثم‌ عظیمیان، شیما میرنظافت، جعفر قیدرخلجانی، محمدحسین کریمی گوارشکی<br><a href="article-1-770-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=770&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=770&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=771"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> مدل مدیریت بحران در نظام منابع انسانی بنگاه های نفتی</strong><br> رضا خلیلی، امیر محمودزاده، ایران غازی، محمد مهدی رشیدی<br><a href="article-1-771-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=771&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=771&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div><div dir='rtl' align='right' ><a href="./xml_out.php?a_id=772"><img src="./templates/tmpl_yekta/images/xml.gif" width="26" height="14" border="0" alt="XML" /></a> <strong> روایی سنجی ارزیابی 360 درجه از طریق کانون ارزیابی در شرکت ملی گاز ایران</strong><br> ایمان شاکری، زهره موسوی، ابوالقاسم نوری، حمیدرضا عریضی<br><a href="article-1-772-fa.html">چکیده</a> <a href="browse.php?a_id=772&sid=1&slc_lang=en">   -   Abstract </a> -   <a href="browse.php?a_id=772&sid=1&slc_lang=fa&ftxt=1">متن کامل</a> (PDF) <a href="" target="_blank"> </a> <a href="" target="_blank"> </a> <hr class="articles_bar_hr"></div>

---

Back to Original Issue

---