جلد 8 - شماره 31 - 1396-3 - فصلنامه مدیریت منابع انسانی در صنعت نفت

بخش‌های اصلی

جستجو در پایگاه

دریافت اطلاعات پایگاه

دوره 8، شماره 31 - ( 3-1396 )

برگشت به فهرست نسخه ها

بررسی رابطه سرپرستی سوء استفاده‌گرانه با طفره‌روی اجتماعی کارکنان

ص. 3-39

چکیده (396 مشاهده) | متن کامل (PDF) (181 دریافت)

الگوی عوامل پیشران تمایل به ترک خدمت نخبگان از دیدگاه مدیران در شرکت ملی پخش فراورده‌های نفتی

ص. 41-71

چکیده (340 مشاهده) | متن کامل (PDF) (148 دریافت)

کشف محتوای نظریه‌های ضمنی رهبری از دیدگاه کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی ایران منطقه کرمان و اعتبار سنجی آن

ص. 73-105

چکیده (344 مشاهده) | متن کامل (PDF) (117 دریافت)

بررسی تأثیر رفتارهای معکوس مدیران بر بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: شرکت گاز استان اصفهان)

ص. 107-127

چکیده (503 مشاهده) | متن کامل (PDF) (180 دریافت)

شناسایی و رتبه‌بندی عوامل موثر بر علاقمندی به کار و تعلق خاطر کاری در کارکنان شرکت ملی گاز ایران (مورد مطالعه: کارکنان شرکت گاز استان ایلام)

ص. 129-152

چکیده (465 مشاهده) | متن کامل (PDF) (202 دریافت)

تبیین و اولویت‌بندی عوامل موثر بر ترک خدمت کارکنان کلیدی در شرکت‌های واگذار شده شرکت نفت به بخش خصوصی (مورد مطالعه: شرکت لوله سازی اهواز)

ص. 153-175

چکیده (358 مشاهده) | متن کامل (PDF) (121 دریافت)

نوع‌شناسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد منابع انسانی (مورد مطالعه: شرکت گاز استان فارس)

ص. 177-205

چکیده (702 مشاهده) | متن کامل (PDF) (276 دریافت)

بررسی و اولویت‌بندی عوامل سازمانی مؤثر بر ماندگاری منابع انسانی (مطالعه موردی: منطقه ویژه اقتصادی و انرژی پارس)

ص. 207-230

چکیده (430 مشاهده) | متن کامل (PDF) (171 دریافت)

Export as: HTML | XML | RSS