|
شناسایی پیامدهای مسئولیت‌پذیری سازمان نسبت به خانواده در مناطق عملیاتیِ پالایش گاز ایران
|
ام‌کلثوم زراعت‌گر بورانی1   ، علیرضا خوراکیان 2، غلامرضا ملک‌زاده3 ، فریبرز رحیم‌نیا4 |
1- دانشجوی دکترای مدیریت رفتاری،دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
2- دانشیار گروه مدیریت،دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد ، a.khorakian@um.ac.ir
3- دانشیار گروه مدیریت،دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد
4- استاد گروه مدیریت،دانشکده علوم اداری و اقتصادی، دانشگاه فردوسی مشهد |
|
|
چکیده: (1875 مشاهده) |
زندگی شغلی و خانوادگی، دو جزء لاینفک زندگیِ اکثریت افراد جامعه به‌شمار می‌رود. این دو جزء رمز موفقیت افراد در پیشبرد مقاصدشان است. تحقیق حاضر با هدف شناسایی پیامدهای مسئولیت‌پذیری سازمان نسبت به خانواده در شرکت‌های عملیاتی پالایش گاز ایران با رویکرد کیفی و براساس استراتژی داده‌بنیاد مبتنی بر رهیافت نظام‌مند انجام گرفت. نمونه‌های پژوهش حاضر به روش نمونه‌گیری نظری انتخاب شدند و نهایتاً اشباع اطلاعات به‌کمک مصاحبه‌های عمیق و نیمه‌ساختاریافته با 33 نفر از کارکنان این شرکت‌ها به‌دست آمد. در پایان، 180 مفهوم از مصاحبه‌ها احصاء شد که چهار مقوله اصلی و 11 مقوله فرعی از آن استخراج گردید. در اعتباربخشیِ یافته‌های تحقیق، از روش چهارمعیاریِ گوبا و لینکلن (1985)، تحت عنوان قابلیت اعتماد استفاده شده است. براساس یافته‌های تحقیق، مقوله‌های سازمانی، فردی، خانوادگی و اجتماعی به‌عنوان مقوله‌های پیامدیِ مسئولیت‌پذیری سازمان نسبت به خانواده شناسایی شدند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: مسئولیت‌پذیری سازمان نسبت به خانواده، مسئولیت اجتماعی سازمان، مناطق عملیاتی پالایش گاز ایران. |
|
|
متن کامل [PDF 326 kb]
(745 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1398/9/16 | پذیرش: 1398/10/30 | انتشار: 1399/7/1
|
|
|
|
|
|
