|
ارائه مدل شایستگی رهبران سازمان کوانتومی
|
سید حسن موسوی1   ، ایرج سلطانی 2، مهربان هادی پیکانی1 |
1- دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)
2- دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) ، soltani134@gmail.com |
|
|
چکیده: (2134 مشاهده) |
| پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل شایستگی رهبران سازمان کوانتومی انجام شد. این تحقیق از حیث هدف اکتشافی و از نظر روش از نوع آمیخته(کیفی و کمّی) بود. جامعه آماری بخش کیفی تحقیق را اساتید خبره مدیریت از دانشگاه‌های مختلف و جامعه آماری بخش کمّی تحقیق را مدیران شرکت‌های تابعه صنعت نفت در اصفهان تشکیل داد. نمونه‌گیری به روش هدفمند چندمرحله‌ای و براساس روش طبقه‌بندی متناسب با حجم انجام گرفت. ابزار جمع‌آوری اطلاعات شامل دو پرسش‌نامه‌ی محقق‌ساخته بود که روایی صوری و محتوایی آنها توسط اساتید خبره مدیریت در زمینه سازمان کوانتومی و شایستگی رهبران تأیید گردید. پایایی پرسش‌نامه‌‌ها از طریق محاسبه ضریب آلفای کرونباخ بررسی شد که همگی بالای 0.70 و مطلوب بود. با استفاده از تکنیک مدل‌یابی معادلات ساختاری، مدل شایستگی رهبران سازمان کوانتومی شامل پنج بُعد شایستگی؛ فردی، میان‌فردی، مدیریتی، تحلیلی/ ادراکی و فنی با 57 شایستگی رهبری ارائه گردید. |
|
| واژه‌های کلیدی: مهارت‌های رهبری کوانتومی، شایستگی رهبران |
|
|
متن کامل [PDF 1031 kb]
(1226 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1397/7/11 | پذیرش: 1398/4/18 | انتشار: 1398/11/30
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
