|
آسیب شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی بر اساس رویکرد نظریه داده‌بنیاد
|
مهدی دیودار1   ، محبوبه سلیمان پورعمران 2 |
1- دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد
2- دانشگاه آزاد اسلامی، بجنورد ، m.pouromran@gmail.com |
|
|
چکیده: (2074 مشاهده) |
| آسیب‌شناسی آموزش کارکنان امروزه یکی از مهمترین چالش‌های سازمان‌ها در جهت برنامه‌ریزی دقیق‌‌تر و بهره‌مندی هرچه بیشتر از الگوها و روش‌های آموزش به‌شمار می‌رود. با توجه به اهمیت بهسازی منابع انسانی و مدیریت موثر آن، استفاده از الگویی متناسب با ویژگی‌های بومی این شرکت لازم به نظر می‌رسد. هدف اصلی این پژوهش آسیب‌شناسی آموزش کارکنان شرکت ملی پخش فرآورده‌های نفتی با روش داده‌بنیاد بود و اطلاعات مورد نیاز آن نیز از طریق مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با 24 نفر از خبرگان این شرکت و بررسی 40 مقاله جدید گردآوری شد. مولفه‌های مدل نهایی و نحوه ارتباط آن‌ها با یکدیگر نیز به‌وسیله کدگذاری گزینشی و محوری به دست آمد. نتایج پژوهش شامل استخراج 31 مولفه اصلی و 119 مقوله فرعی در سه بعد فرآیند، ساختار و زمینه در قالب پاردایم شرایط علی، محوری، مداخله‌گر، کنش‌ها و تمایلات، زمینه و پیامدها پدیدار شد. |
|
| واژه‌های کلیدی: آسیب‌شناسی، آموزش منابع انسانی، رویکرد داده‌بنیاد |
|
|
متن کامل [PDF 586 kb]
(872 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
دریافت: 1397/11/24 | پذیرش: 1398/6/26 | انتشار: 1399/2/6
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
