[صفحه اصلی ]   [Archive] [ English ]  
:: صفحه اصلي :: درباره نشريه :: آخرين شماره :: تمام شماره‌ها :: جستجو :: ثبت نام :: ارسال مقاله :: تماس با ما ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
اطلاعات نشریه::
آرشیو مجله و مقالات::
برای نویسندگان::
برای داوران::
ثبت نام و اشتراک::
تماس با ما::
تسهیلات پایگاه::
بایگانی مقالات آماده انتشار::
فرم ها و دستورالعمل ها::
لینک های مفید::
::
آمار نشریه
آمار نشریه
..
اصول اخلاقی نشریه
اصول اخلاقی نشریه
..
کمیته اخلاق نشر (COPE)
این نشریه از قوانین کمیته اخلاق نشر(COPE) پیروی می کند.
..
پیشگیری از تقلب در آثار علمی
نویسندگان این فصلنامه ملزم به استفاده از سامانه مشابه یاب سمیم نور  می باشند.
راهنمای سامانه سمیم نور
..
فهرست نمایه های نشریه
نمایه شده در  ISC
نمایه شده در magiran
نمایه شده در SID
Citation Indices from GS

AllSince 2019
Citations429369
h-index98
i10-index74
">نمایه شده در گوگل اسکولار

 
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
:: سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) ::
جلد 11 شماره 41 صفحات 262-243 برگشت به فهرست نسخه ها
روایی سنجی ارزیابی 360 درجه از طریق کانون ارزیابی در شرکت ملی گاز ایران
ایمان شاکری 1، زهره موسوی2 ، ابوالقاسم نوری2 ، حمیدرضا عریضی2
1- دانشگاه اصفهان ، imanshakeri70@gmail.com
2- دانشگاه اصفهان
چکیده:   (3088 مشاهده)
هدف این پژوهش، روایی‌سنجی ارزیابی 360 درجه از طریق کانون ارزیابی در شرکت ملی گاز ایران بود. از این رو 76 نفر از مدیران کلیدی که در کانون ارزیابی و ارزیابی 360 درجه شرکت کرده بودند، به روش نمونه‌گیری در دسترس انتخاب شدند. داده‌ها نیز با استفاده از نرم‌افزار SPSS و آزمون‌های همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده و گام به گام تجزیه و تحلیل شدند. نتایج نشان داد نمرات ارزیابی 360 درجه به‌طور معناداری قادر به پیش‌بینی نمرات کانون ارزیابی هستند و ابعاد مختلف ارزیابی 360 درجه(ارزیابی سرپرست، همکار، زیردست و خود فرد) توان متفاوتی در پیش‌بینی نمرات مرکز ارزیابی دارند. همچنین در بخش روایی سازه، برای روایی همگرایی شایستگی‌های ارزیابی 360 درجه حمایت ضعیفی نشان داده شد. یافته‌های پژوهش حاکی از آن بود که به منظور افزایش روایی ابزارهای شایسته‌محوری همچون ارزیابی 360 درجه، لازم است که طراحی و استفاده از آن‌ها تا حد امکان دقیق بوده و مبتنی بر شواهد علمی صورت گیرد.
واژه‌های کلیدی: ارزیابی عملکرد، مرکز ارزیابی، ارزیابی 360 درجه، روایی‌سنجی
متن کامل [PDF 496 kb]   (1179 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: 1396/3/11 | پذیرش: 1280/9/23 | انتشار: 1398/7/17
ارسال پیام به نویسنده مسئول

ارسال نظر درباره این مقاله
نام کاربری یا پست الکترونیک شما:

CAPTCHA


XML   English Abstract   Print


Download citation:
BibTeX | RIS | EndNote | Medlars | ProCite | Reference Manager | RefWorks
Send citation to:

Shakeri I, Mousavi Z, Nouri A, Oreizi H. Validation of the 360-degree Appraisal through Assessment Center in the National Iranian Gas Company. Strategic studies in the oil and energy industry 2019; 11 (41) :243-262
URL: http://iieshrm.ir/article-1-772-fa.html

شاکری ایمان، موسوی زهره، نوری ابوالقاسم، عریضی حمیدرضا. روایی سنجی ارزیابی 360 درجه از طریق کانون ارزیابی در شرکت ملی گاز ایران. مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1398; 11 (41) :243-262

URL: http://iieshrm.ir/article-1-772-fa.html



بازنشر اطلاعات
Creative Commons License این مقاله تحت شرایط Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License قابل بازنشر است.
سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها
فصلنامه مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي Strategic Studies in Petroleum and energy Industry
Persian site map - English site map - Created in 0.05 seconds with 42 queries by YEKTAWEB 4645