:: سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) ::
جلد 11 شماره 41 صفحات 3-36 برگشت به فهرست نسخه ها
طراحی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی وزارت نفت در بستر جهانی شدن
رضا واعظی1، داود حسین پور2، میرعلی سید نقوی2، فاطمه تاجی2
1- دانشگاه علامه طباطبائی ، Theory.management@yahoo.com
2- دانشگاه علامه طباطبائی
چکیده:   (482 مشاهده)
وظیفه و نقش مدیران در عصر جهانی شدن خطیر و دشوار گردیده است. برای حل مسائل پیچیده ناشی از جهانی شدن، مدیران باید به دانش پیچیدگی مجهز گردند و واجد توانمندی های جدیدی شوند و سازمان ها باید به معماری مجدد ساختارها و فرایندهای خود بر اساس روابط جهانی اقدام کنند. هدف این تحقیق طراحی الگوی شایستگی های مدیران منابع انسانی وزارت نفت در عصر جهانی شدن بود. این تحقیق، با روش دلفی از طریق 21 تن خبرگان انجام شد. جمع آوری داده ها، بر اساس پرسشنامه با تعداد 118 سوال و توزیع آن در نمونه تصادفی 278 تن از میان مدیران و کارشناسان وزارت نفت انجام گرفت. تجزیه و تحلیل داده ها، با استفاده از روش الگوسازی معادلات ساختاری جهت بررسی فرضیه های پژوهش انجام پذیرفت. در نتیجه، تغییرات جهانی شدن بر شایستگی هوشی، شایستگی مدیریتی، شایستگی متخصص منابع انسانی، شایستگی ارزش آفرینی منایع انسانی، شایستگی فرهنگی مدیران تاثیرگذارند.
واژه‌های کلیدی: شایستگی های مدیران منابع انسانی، بستر جهانی شدن، وزارت نفت.
متن کامل [PDF 625 kb]   (257 دریافت)    
نوع مطالعه: پژوهشي | موضوع مقاله: مديريت
دریافت: ۱۳۹۸/۲/۱۹ | پذیرش: ۱۳۹۸/۷/۹ | انتشار: ۱۳۹۸/۷/۱۵


XML   English Abstract   Print



سال 11، شماره 41 - ( 9-1398 ) برگشت به فهرست نسخه ها