1- دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات شاهرود ، ebrahimi.elaheh20@gmail.com 2- دانشگاه صنعتی شاهرود
چکیده: (2738 مشاهده)
عوامل مختلفی میتواند بر رویکیفیت زندگی کاری منابع انسانی بهعنوان اساسیترین منبع سازمان تاثیرگذار باشد. در این باره بررسی تاثیر متغیربهداشت شغلی در رابطه بین اعتیاد به کار و کیفیت زندگی کاری کارکنان موضوعی است که این پژوهش به مطالعه آن پرداخته است. تحقیق حاضرازنظرهدف،کاربردیوازنظرروشپژوهشیتوصیفیازنوعپیمایشیاست. جامعه آماری تحقیق را کارکنان سکوی سروش بالغ بر160 نفر تشکیل داده است. بااستفادهازروش نمونهگیریتصادفیسادهوفرمولکوکرانحجم نمونه 113 نفربرآوردگردید. پرسشنامههای استاندارد اعتیاد به کار اسپنس و رابینز، کیفیت زندگی کاری والتون و نیز پرسشنامه بهداشت شغلی گلدبرگ و هیلر بهعنوان ابزار گردآوری دادهها مورد استفاده قرار گرفت. آزمون فرضیههای پژوهش توسط نرمافزار Smart PLS انجام شد و یافتههای پژوهش نقش میانجیگری بهداشت شغلی را در این رابطه تایید نمود. علاوه بر این نتایج نشان داد که اعتیاد به کار بر کیفیت زندگی کاری تاثیر مثبت و معنادار دارد اما بر بهداشت شغلی دارای تاثیر منفی است.
Ebrahimi E, Sheikh R. Improving the occupational health and work life quality of employees in the oil platforms with the analysis of workaholism effects . Strategic studies in the oil and energy industry 2019; 10 (38) :105-128 URL: http://iieshrm.ir/article-1-625-fa.html
ابراهیمی الهه، آیباغی اصفهانی سعید، شیخ رضا. ارتقای بهداشت شغلی و کیفیت زندگی کاری کارکنان سکوهای نفتی با بهرهگیری از تحلیل آثار اعتیاد به کار . مطالعات راهبردي در صنعت نفت و انرژي. 1397; 10 (38) :105-128